La cuantía de la pensión de incapacidad permanente depende de diferentes factores. Entre los más importantes, se encuentran el grado de invalidez reconocido por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y las bases de cotización del trabajador antes del hecho causante.
Con hecho causante nos referimos a la contingencia de la que puede derivar la pensión de incapacidad. Así, una incapacidad permanente puede derivar de accidente de trabajo, enfermedad profesional, enfermedad común o accidente no laboral.
Con todo ello, las pensiones de incapacidad permanente tienen la finalidad de paliar la pérdida de ingresos que sufre un trabajador debido a una lesión o enfermedad, que reduce o anula su capacidad laboral.
CUANTÍAS DE INCAPACIDAD PERMANENTE
Antes de desvelar algunas alternativas para aumentar el importe de la pensión de incapacidad permanente, es necesario conocer las cuantías que se perciben por cada uno de los grados de invalidez que contempla la Seguridad Social.
Así, estas son las cuantías de cada grado de incapacidad permanente en relación a la base reguladora del trabajador:
- Incapacidad parcial: Consiste en una indemnización a tanto alzado con una cuantía de 24 mensualidades de la base reguladora que se utilizó para el cálculo de la incapacidad temporal.
- Incapacidad total: Implica la percepción de una pensión equivalente al 55% de la base reguladora del trabajador.
- Incapacidad absoluta: Conlleva el cobro de una pensión equivalente al 100% de la base reguladora del trabajador.
- Gran Invalidez: Genera el derecho a una pensión equivalente al 100% de la base reguladora, más un complemento adicional no inferior al 45% de la base reguladora.
El grado más elevado de incapacidad permanente que se puede obtener en España es la Gran Invalidez. En estos casos, el INSS inhabilita al trabajador para cualquier profesión u oficio, además de considerar que el usuario necesita la ayuda de terceras personas para desarrollar las actividades básicas del día a día.
CÓMO COBRAR MÁS EN LA PENSIÓN
Una opción para cobrar más en la pensión de incapacidad permanente consiste en tener derecho a percibir el complemento para reducir la brecha de género en las pensiones. Este complemento está disponible para las pensiones de jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y en favor de familiares.
Se trata de un complemento destinado a las personas que acrediten haber sufrido un perjuicio en su carrera de cotización en los periodos posteriores al nacimiento de uno o varios hijos. Esta es una situación que afecta en España, principalmente, a las mujeres.
La cuantía de este complemento en 2023 es de 30,40 euros al mes por cada hijo con el que se cumplan los requisitos, hasta un máximo de cuatro. Así, es posible incrementar la cantidad a percibir en la pensión de incapacidad permanente.
INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL CUALIFICADA
Otra alternativa para cobrar más en la pensión se da en la incapacidad permanente total. Cuando la persona beneficiaria tiene 55 años o más y se encuentra en paro, puede aumentar en un 20% la base reguladora de la pensión.
Esta situación se conoce como incapacidad permanente total cualificada y conlleva una pensión equivalente al 75% de la base reguladora. Eso sí, la incapacidad permanente total cualificada no es compatible con ninguna actividad laboral.
Finalmente, otra solución consiste en solicitar al INSS una revisión de oficio por empeoramiento. Por ejemplo, para pasar de una incapacidad permanente total a una incapacidad absoluta. Es decir, pasar de una pensión del 55% de la base reguladora a un 100% de la base reguladora.
Son algunas de las opciones legales que contempla la Seguridad Social para recibir una cantidad superior asociada a la cuantía de la pensión de incapacidad permanente reconocida al ciudadano.
