Muchos trabajadores autónomos viven sin saber si tiene derecho o no a acceder a una baja por incapacidad temporal. De hecho, es muy conocido el dicho de que «un trabajador autónomo no se puede poner ni malo», en cuestión a que no tiene las mismas condiciones que un trabajador normal. Y esto no es del todo cierto, ya que si pueden acceder a esta prestación, aunque los trabajadores autónomos afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) tienen una forma diferente de cotizar a la Seguridad Social.
En este artículo vamos a analizar si un trabajador autónomo puede o no acceder a la baja por incapacidad temporal. Para ello, en primer lugar, vamos a definir lo que es una baja laboral por incapacidad temporal, que es una prestación que «trata de cubrir la falta de ingresos que se produce cuando el trabajador, debido a una enfermedad o accidente, está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social».
Es decir, lo podemos entender como la «situación en la que el trabajador se encuentra incapacitado temporalmente para desarrollar su actividad habitual a causa de una lesión o enfermedad». Durante este periodo de baja médica, el trabajador tiene derecho a percibir una prestación económica que se calcula en base a determinados elementos.
Requisitos para que los autónomos puedan recibir incapacidad temporal
Si hablamos de los trabajadores autónomos afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), como hemos dicho anteriormente, tienen una forma diferente de cotizar a la Seguridad Social. Sin embargo, tienen derecho a la baja médica por incapacidad temporal en los mismos términos que los trabajadores asalariados.
Los expertos de ‘CampmanyAbogados‘ exponen que «pueden solicitar la incapacidad temporal cualquier trabajador, incluso los autónomos, que estén de alta o asimilada al alta (en el paro, paternidad, maternidad…)». De esta forma lo recoge la normativa de la Seguridad Social al respecto.
Eso sí, debemos de recordar que desde que comenzó el 2023 está en marcha el el nuevo sistema de cotización de trabajadores autónomos por ingresos reales. Este nuevo sistema se encarga de mantener las cotizaciones de protección ante la baja laboral y además incorporará mejoras de protección para los trabajadores pertenecientes a este colectivo.
Tanto para los autónomos como para el resto de trabajadores, se exigen una serie de requisitos concretos para la incapacidad temporal, en función del origen de la contingencia. Por ejemplo, si la baja laboral deriva de accidente (laboral o no) o enfermedad profesional, la Seguridad Social no exige ningún periodo previo de cotización. Además, el trabajador tendrá derecho a la prestación desde el día siguiente a la obtención de la baja.
Sobre la incapacidad temporal
Como hemos indicado, la incapacidad temporal «es un subsidio diario que cubre la pérdida de rentas del trabajador producida por enfermedad común o accidente no laboral, enfermedad profesional o accidente de trabajo y los períodos de observación por enfermedad profesional».
Desde la Seguridad Social apuntan que para acceder a la incapacidad temporal se debe de cumplir los siguientes requisitos:
- Enfermedad común: Estar afiliados y en alta o en situación asimilada al alta y tener cubierto un período de cotización de 180 días en los 5 años anteriores.
- Accidente sea o no de trabajo, enfermedad profesional, menstruación incapacitante secundaria e interrupción del embarazo: No se exigen cotizaciones previas.
- Día primero semana trigésima novena de gestación:
- Si es menor de 21 años: no se exigirá período mínimo de cotización.
- Si tiene entre 21 y 26 años: 90 días cotizados dentro de los siete años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o 180 días cotizados a lo largo de su vida laboral.
- Si tiene cumplidos 26 años: 180 días dentro de los siete años inmediatamente anteriores al momento de inicio del descanso o 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral.
Para más información puedes visitar la web de la Seguridad Social sobre la incapacidad temporal.