Este 31 de diciembre se pone fin al año 2024. Entre otras cosas, la llegada del año 2025 traerá un aumento en la edad de jubilación ordinaria en España. Se trata de una medida que afectará a miles de personas a lo largo del año 2025, y que tendrá efectos sobre otras modalidades de jubilación.
En concreto, España se encuentra en pleno proceso de aumento de la edad ordinaria de jubilación, que culminará en el año 2027. Esta medida se aprobó en la reforma de pensiones del año 2011, y aún sigue vigente.
El 2025 llega con un aumento en la edad de jubilación ordinaria
En España existe una edad de jubilación ordinaria a partir de la cual los trabajadores pueden poner fin a su vida laboral. Esta edad de jubilación ordinaria puede variar en función del número de años cotizados a la Seguridad Social. Además, existen otras modalidades de la Seguridad Social que permiten acceder a la jubilación de forma anticipada con respecto a la edad ordinaria vigente.
Así, en 2024, la edad de jubilación ordinaria ha sido de 66 años y seis meses para las personas con una cotización inferior a 38 años a la Seguridad Social. Del mismo modo, también ha sido de 65 años para las personas con una cotización igual o superior a 38 años.
Con todo ello, a partir del 1 de enero de 2025 se producirá un aumento de la edad de jubilación ordinaria en España. Igualmente, habrá una subida en el número de años de cotización exigidos para acceder a la jubilación con 65 años.
En concreto, a partir del 1 de enero de 2025, la edad de jubilación ordinaria se situará en 66 años y ocho meses para las personas con una cotización inferior a 38 años y tres meses. También será de 65 años para las personas que hayan cotizado un mínimo de 38 años y tres meses a la Seguridad Social durante su vida laboral.
La subida en la edad de jubilación ordinaria también provocará un aumento en la edad mínima para la jubilación anticipada voluntaria y para la jubilación anticipada forzosa. Del mismo modo, habrá cambios en la edad para la jubilación parcial con contrato de relevo.
Cotización para acceder a la jubilación en 2025
Para tener derecho a cobrar una pensión contributiva de jubilación en España seguirá siendo necesario haber cotizado un mínimo de 15 años a la Seguridad Social durante la vida laboral. Además, dos de esos años deberán haberse completado en los 15 años inmediatamente anteriores a la jubilación.
Con sólo 15 años cotizados se tendrá derecho a una cuantía equivalente al 50% de la base reguladora en la pensión de jubilación. Así, para aquellos que se jubilen en 2025, para tener derecho a cobrar el 100% de la base reguladora, será obligatorio haber cotizado un mínimo de 36 años y seis meses a la Seguridad Social. A partir de 2027 será obligatorio haber cotizado al menos 37 años.
Las personas que hayan cotizado menos de 15 años a la Seguridad Social no podrán cobrar una pensión contributiva de jubilación. En ese caso, solamente podrán acceder a una pensión no contributiva, para la cual no se exige ningún requisito de cotización.
Como conclusión, desde el IMSERSO (Instituto de Mayores y Servicios Sociales) recuerdan que «la pensión no contributiva de jubilación asegura a todos los ciudadanos mayores de 65 años y en estado de necesidad una prestación económica, asistencia médico-farmacéutica gratuita y servicios sociales complementarios».
