La Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad han lanzado la convocatoria de los VIII Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), una iniciativa que reconoce a las empresas que destacan por el desarrollo de proyectos con impacto social y corporativo.
Estos galardones buscan impulsar una cultura empresarial basada en la diversidad como motor de innovación, competitividad y cohesión social. A través de esta iniciativa, ambas entidades premian prácticas que fortalecen equipos, mejoran la relación con los grupos de interés y fomentan un entorno empresarial más inclusivo.
Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, destaca la importancia de esta edición en el contexto actual:
“En un momento de creciente polarización ideológica, la diversidad a menudo se instrumentaliza en debates culturales. Por eso, estos premios cobran un valor especial al reconocer a aquellas empresas que mantienen su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, sustentando sus estrategias en principios universales como la dignidad, el respeto y la igualdad de oportunidades.”
Categorías de los premios
Los VIII Premios DE&I incluyen cuatro categorías que distinguen buenas prácticas empresariales alineadas con una estrategia sostenible de diversidad:
- Premio al mejor Plan Estratégico de Diversidad e Inclusión: Se divide en dos subcategorías para reconocer a grandes empresas y pymes que han integrado la diversidad como un elemento clave en su estrategia corporativa.
- Premio a la mejor práctica en Inclusión Laboral: Destinado a iniciativas que faciliten el acceso al empleo a colectivos en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, víctimas de violencia de género o talento sénior.
- Premio a la mejor práctica en Acción Social: Enfocado en proyectos educativos, formativos y laborales que contribuyen a reducir la desigualdad y la exclusión social.
- Premio a la mejor práctica para la Transformación Cultural en Diversidad e Inclusión: Reconoce estrategias innovadoras que promuevan un cambio cultural dentro de las organizaciones para fomentar entornos inclusivos y diversos.
Además, se otorgará un premio honorífico a una persona que haya demostrado un liderazgo inclusivo y sirva de inspiración en el ámbito empresarial.
Criterios de evaluación y plazo de inscripción
El jurado, compuesto por especialistas en Responsabilidad Corporativa, Diversidad, Equidad e Inclusión, evaluará las candidaturas según los siguientes criterios:
- Visión estratégica de la diversidad e inclusión
- Impacto social y sostenibilidad del proyecto
- Replicabilidad y escalabilidad del modelo
- Carácter innovador de la iniciativa
- Alcance y número de personas beneficiadas
- Definición de objetivos medibles e indicadores de seguimiento
Las empresas interesadas pueden presentar sus candidaturas hasta el 10 de mayo a través del siguiente enlace: https://fundacionadecco.org/premios-diversidad-inclusion/
