La jubilación es uno de los grandes objetivos de los trabajadores en España, especialmente de aquellos que ya ven el final de la vida laboral muy próximo por dos motivos fundamentales: la edad para acceder a la retirada de la actividad profesional y por contar con el periodo exigido de cotización en régimen de Seguridad Social. No obstante, el sistema de pensiones actual está en jaque por la longeva esperanza de vida que se ha instalado en España y la escasa tasa de natalidad, además de la importante demanda generada por la generación del ‘baby boom’, cuya jubilación ya se hace latente.
Ante esta realidad, también hay muchas personas -mujeres, en su mayoría- que cuentan con una escasa vida laboral, marcada por amplias lagunas de cotización; es decir, largos periodos de tiempo en los que no ha podido trabajar para sumar años a la Seguridad Social y hacer méritos para cobrar una prestación de jubilación. Por ello, José Manuel Gordo, Gestor de PYMES y Autónomos especialista en Laboral, ha compartido un vídeo en sus redes sociales donde otorga tres posibles soluciones a estas mujeres que no pueden optar a una pensión tras la retirada de la actividad laboral por contar con amplias lagunas de cotización.
Jubilación con lagunas de cotización
En España ya se conoce que el período de de cotización, no va a parar de incrementarse en los próximos años. En concreto, no dejará de subir hasta 2027, año en el que al fin se estabilizará la retirada de la actividad laboral en los 67 años, su máximo histórico, para alivio de los ahora trabajadores y que serán los futuros pensionistas. Por tanto, atendiendo a esta tesitura, se deduce que será necesario un periodo mínimo de 15 años de cotización, donde dos de ellos hayan sido en los últimos 15 años, para poder obtener la pensión de jubilación una vez que haya finalizado la vida laboral.
De este modo, las lagunas de cotización es un concepto que hace referencia a aquellos periodos en los que una persona trabajadora no ha cotizado o contribuido a la Seguridad Social. Por tanto, si existen estas lagunas a lo largo de la carrera profesional, va a afectar en el importe de cotización, siempre y cuando los años que se hayan cotizado haya sido por encima de la base mínima de cotización. Así, no es lo mismo tener 25 años cotizados por encima de la base mínima que haber tenido menos años y complementar con la mínima.
- Seguir en desempleo sin prestación.
- Excedencias voluntarias.
- Periodos de IT en los que finaliza el derecho a cobertura.
De este modo, una mujer con 64 años cuya vida laboral únicamente cuenta con 13 años y medio cotizados y muchos de esos periodos han sido a tiempo parcial, se deduce que sufre ‘lagunas‘ en su registro. Esta compleja situación supone un gran problema para la beneficiaria, ya que para la pensión contributiva de 15 «necesita, además, al menos 2 años de alta dentro de los últimos 15«, de acuerdo con la Seguridad Social.
Tres posibles soluciones
José Manuel Gordo, Gestor de PYMES y Autónomos especialista en Laboral, ha expuesto tres posibles soluciones para este caso. A pesar de ser una situación que ha tildado como «fatalosa», este asesor también aporta un poco de luz en el futuro de estas personas, que tienen una escasa vida laboral que no les permite llegar al mínimo de años cotizados para acceder a una pensión contributiva de jubilación debido, en gran parte, a la presencia de lagunas de cotización.
- Descartar formalizar un convenio con la Tesorería porque se exigen 1.080 días de alta (3 años) en los últimos 12 años, cifra que tampoco alcanza.
- Conseguir un contrato a jornada completa: me indicó que llevaba 6 años queriéndolo y que nadie la contrataba por su edad.
- Darse de alta como autónoma no le resulta viable: con una facturación de sólo 300€ al mes, tras cuotas e impuestos apenas le quedarían 150€ (y cobraría unos 3€/hora), lo que no cubre ni sus necesidades.
