Desde el Gobierno de España han confirmado que la cuantía tanto de las pensiones contributivas como de las pensiones no contributivas se revalorizaran en el año 2023 en función del IPC interanual del año anterior. Desde el Ejecutivo Central estiman que las pensiones aumentarán en torno a un 8,5%, que será el índice establecido en el IPC interanual.
Sin embargo, desde la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) proponen una manera excepcional de revalorizar las pensiones para el año 2023. En concreto, reclaman que la revalorización no se lleve a cabo de forma generalizada por el IPC, sino que se gradúe en función del importe de las prestaciones.
Es decir, que las pensiones más elevadas aumenten en torno a un 2% y las más bajas, por debajo de 800 euros al mes, que suban un 11% con respecto al año 2022. Así es la llamativa propuesta que presentan desde Fedea para la revalorización de cara al año 2023.
Los expertos de Fedea, José Ignacio Conde-Ruiz y Manuel Díaz Mendoza, destacan que este esquema de pensiones sería «más justo» que el actual para las personas mayores más vulnerables. Además, resaltan que esta medida supondría un ahorro en pensiones de 6.225 millones de euros solo en el año 2023.
Aumento de pensiones entre el 2% y el 11%
Los responsables de este estudio defienden que se mantenga el poder adquisitivo de las pensiones en condiciones normales. Sin embargo, denuncian que en la situación actual es más recomendable buscar «válvulas de escape», con el objetivo de repartir la revalorización durante varios años, teniendo en cuenta a las personas beneficiarias más vulnerables.
Debido al contexto económico actual, desde Fedea proponen, de manera excepcional, revalorizar las pensiones en función de la cuantía de cada pensión, y no según el Índice de Precios al Consumo (IPC) interanual.
La estrategia planteada por Fedea es sencilla, aunque no parece que el Gobierno de España vaya a llevarlo a cabo. Así, proponen que las pensiones mínimas (cuantía inferior a 800 euros) suban un 11%, por encima del IPC interanual estimado. Por su parte, recomiendan que las prestaciones con importes entre 800 7 1.400 euros se revaloricen de forma gradual desde el 2,5% al 11%. Finalmente, exponen que las cuantías por encima de 1.400 euros al mes suban únicamente un 2,5% en 2023.
Revalorización «más justa»
Desde Fedea argumentan que «esta propuesta no sólo es más eficiente, sino más justa por varios motivos. En primer lugar, sería más solidaria con los pensionistas más vulnerables, pues todos los pensionistas con una nómina inferior a 1.000 euros mensuales, que suponen más del 52% del total de perceptores, verían incrementada su pensión en una cantidad superior al 8,5% previsto por el Gobierno. De este modo, se estarían concentrando los recursos fiscales escasos en los pensionistas más necesitados».
Según los profesionales de Fedea, con la subida generalizada en el 8,5%, los beneficiarios de prestación máxima reciben prácticamente cuatro veces más que aquellas personas que reciben la pensión mínima.
Como conclusión, exponen que «la pensión máxima (39.500 euros anuales) supera en casi 15.000 euros el salario medio en España (25.125 euros) y en más de 5.000 euros el salario medio de los empleados públicos (34.608 euros). Una subida generalizada y automática de todas las pensiones en una situación económica tan complicada resulta menos progresiva».
