El Ayuntamiento de Madrid va a hacer historia en materia de discapacidad. Y es que va a realizar el primer examen de plaza de funcionarios para personas con discapacidad intelectual. 32 plazas estarán libres para las 1.325 personas que han sido convocadas.
La delegada de Hacienda y Personal, Engracia Hidalgo, ha supervisado la logística de dicho examen. 1.325 personas están convocadas para realizar la única prueba que les permitirá convertirse en funcionarios de pleno derecho. El ejercicio se realiza en las instalaciones del IES Príncipe Felipe en turno de mañana y tarde.
El Consistorio de la capital, a través del área de Hacienda y Personal, se ha encargado de la logística de esta prueba. Con ella se permitirá cubrir 32 puestos de trabajo para personas con discapacidad intelectual en categorías vinculadas a tareas de conserjería y oficios. En este sentido serán, 29 plazas para personal de Oficios Servicios Internos y 3 plazas de Operario de Servicios Generales.
Más mujeres que hombres
De los 1.325 candidatos inscritos, 699 son hombres (52,75 %) y 626 son mujeres (47,25 %). Las instancias las han presentado los propios candidatos o su representante legal por vía telemática y están exentas del pago de la tasa de examen.
Además de la necesaria publicación de los distintos anuncios, bases, listas e instrucciones, como iniciativa pionera, el tribunal ha desarrollado una comunicación personalizada con los aspirantes. Todo ello mediante correo electrónico para trasladarles toda la información necesaria para concurrir a estas pruebas.
La delegada de Hacienda y Personal ha puesto en valor la apuesta pionera del Ayuntamiento de Madrid. Con ella se «pretende garantizar la igualdad real de oportunidades y hacer de la administración municipal un referente en valores inclusivos”.
Según ha explicado Engracia Hidalgo, para organizar todo el proceso “se ha contado con el asesoramiento de organizaciones especializadas que han colaborado en la redacción de los temarios de las dos oposiciones en lectura fácil, así como en el acompañamiento y tutelaje de las nuevas incorporaciones y la formación a los miembros de los tribunales”.
Lectura fácil
El Ayuntamiento ha puesto a disposición en su web el contenido de los diez temas sobre los que versa el examen. De esta manera facilita su preparación a todos los opositores en términos de igualdad.
Además, los temas están en modelo de lectura fácil, lo que permite una comprensión más sencilla de los contenidos, eliminando barreras para el aprendizaje y la participación y dando cumplimiento a la norma UNE153101EX, pionera en lectura fácil y pautas y recomendaciones para la elaboración de documentos.
La Asociación Plena Inclusión, una organización especializada en el trabajo con este colectivo, ha colaborado en la adaptación a lectura fácil de los temarios y de los anuncios y comunicaciones a los opositores a través de la web municipal www.madrid.es/oposiciones.
De acuerdo con las bases de la convocatoria, el sistema selectivo será la oposición. La prueba para el acceso a esta categoría está compuesta de un solo ejercicio que consiste en un cuestionario tipo test teórico-práctico que ha sido redactado por el tribunal calificador en lectura fácil. La parte teórica consta de diez preguntas y la práctica de 15. El tiempo para su realización es de 70 minutos y está controlado por un total de 100 personas que velarán por su desarrollo ordenado.
32 puestos para 1.325 personas
Las 32 personas que obtengan la mejor puntuación se incorporarán como nuevos funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Madrid durante 2022. Asimismo, los compañeros de trabajo de los servicios a los que sean adscritos estos nuevos funcionarios recibirán un programa de acompañamiento para sensibilizarlos y poder ayudar a los nuevos funcionarios en su integración en el puesto.
Esta iniciativa, que forma parte del proyecto Madrid Talento, apuesta por garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público y por un empleo de calidad. Nace con vocación de continuidad e incorporará nuevas plazas específicas para personas con discapacidad intelectual en las sucesivas ofertas de empleo público municipal. El proyecto de oferta para 2021 incorpora 11 plazas exclusivamente para este colectivo, lo que permitirá continuar ofreciendo oportunidades de empleo en los próximos años./
