El Gobierno de España cuenta con una compleja estructura de protección al desempleo. Es decir, una serie de subsidios y ayudas económicas a la que pueden acceder cualquier ciudadano en España, siempre que cumpla con una serie de requisitos.
En este sentido, encontramos el subsidio por cotización insuficiente. Este tipo de ayudas está destinada a las personas que han trabajado y cotizado durante menos de un año. Así, la duración de este subsidio depende del número de meses cotizados y si la persona beneficiaria tiene o no responsabilidades familiares.
Requisitos para el subsidio de cotización insuficiente
Para poder recibir el subsidio por cotización insuficiente en España, es necesario cumplir con los requisitos establecidos por la Administración. A continuación exponemos las condiciones más destacadas para tener derecho a percibir esta ayuda, según el Ministerio de Trabajo y Economía Social:
- Estar en desempleo y situación legal de desempleo.
- Haber cotizado por desempleo al menos tres meses (sin llegar a 365 días) en caso de tener responsabilidades familiares
- Haber cotizado al menos seis meses (sin llegar a 365 días) si no se tiene responsabilidades familiares.
- Estar inscrito como demandante de empleo y mantener dicha inscripción durante todo el periodo que dure la percepción del subsidio.
- No percibir rentas de cualquier naturaleza superiores al 75% del salario mínimo interprofesional, sin contar la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.
La cotización es un aspecto fundamental para poder recibir este subsidio habilitado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). En caso de superar los 365 días de cotización a la Seguridad Social, el trabajador tendría derecho a percibir la prestación contributiva por desempleo.
Documentación necesaria
Una vez cumplidos los requisitos para percibir dicho subsidio, es conveniente reunir todos los documentos necesarios para solicitar la percepción del mismo. El documento principal es el modelo oficial de solicitud, que podrás encontrar en el SEPE. Además, será obligatorio presentar:
- Documento Nacional de Identidad (DNI) o pasaporte, en caso de tratarse de un trabajador español.
- Las personas de países extranjeros pertenecientes a la Unión Europea deben acreditar el NIE.
- Documento bancario en el que figure el número de cuenta de la persona titular y donde desee percibir el subsidio.
- Libro de familia.
- Certificado de la empresa en el que se acredite la situación legal de desempleo.
- Justificante de rentas, en caso de que sea solicitado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Duración del subsidio
La duración de percepción del subsidio depende del número de meses cotizados a la Seguridad Social y si la persona beneficiaria tiene o no responsabilidades familiares.
En caso de tener responsabilidades familiares:
- El subsidio durará 3, 4 o 5 meses, si ha cotizado 3, 4 o 5 meses, respectivamente.
- El subsidio durará 21 meses, si ha cotizado 6 o más meses (en este supuesto, el derecho se reconocerá por seis meses, y se puede prorrogar por períodos de 6 meses hasta su duración final).
Cuando la persona beneficiaria no tiene responsabilidades familiares, el subsidio tiene una duración de seis meses, en caso de haber cotizado a la Seguridad Social durante seis meses o más.
Por otra parte, la duración de subsidio es igual al número de meses cotizados por desempleo en el año anterior a la solicitud para personas trabajadoras fijas discontinuas.
