La pensión de jubilación que corresponde cobrar a un trabajador de Mercadona en España depende, en gran medida, del salario percibido durante su vida laboral. Así, existen diferentes factores que provocan variaciones en el salario a percibir como trabajador de Mercadona.
Mercadona es una de las cadenas de supermercados más importantes de España. Así, ofrece un salario competitivo a sus trabajadores, cuya cuantía varía en función de la antigüedad en la empresa o el puesto de trabajo que desarrolla específicamente el trabajador.
¿Cuál es el salario base de un trabajador en Mercadona?
La cuantía de una pensión contributiva de jubilación en España depende de dos factores básicos: El número de años cotizados a la Seguridad Social y el salario del trabajador durante su vida laboral.
Para tener derecho a cobrar una pensión contributiva de jubilación, en cualquier caso, es obligatorio haber cotizado un mínimo de 15 años a la Seguridad Social durante la vida laboral. Este requisito es indispensable.
En esta ocasión, vamos a analizar qué pensión de jubilación le correspondería cobrar a un trabajador de Mercadona que haya cobrado durante toda su vida laboral el salario base en la compañía. Hay que tener en cuenta que la cuantía de la pensión podrá variar en función del número de años cotizados.
Así, en este año 2025, el Comité de Dirección de Mercadona ha aprobado una subida del 8,5% en el sueldo de toda su plantilla. De esta manera, el salario base de un trabajador en Mercadona se sitúa en 1.685 euros brutos al mes en doce pagas. Además, el salario base se sitúa en 2.280 euros brutos al mes (doce pagas) para aquellos trabajadores que acumulen cuatro años en la empresa.
Pensión a cobrar con un salario base de Mercadona
El salario base de Mercadona durante los primeros años es de 1.685 euros brutos al mes. Es decir, al trabajador le corresponde percibir unos 1.500 euros netos al mes. En este tipo de casos, un trabajador de Mercadona tendrá derecho a cobrar entre 642,86 euros al mes y 1.285,71 euros al mes, en función del número de años cotizados a la Seguridad Social.
Supongamos que este trabajador de Mercadona ha cotizado un mínimo de 15 años a la Seguridad Social, cobrando un salario de unos 1.500 euros netos al mes. En este caso, le corresponderá percibir una pensión de unos 642,86 euros al mes.
Por otro lado, supongamos que el trabajador ha cotizado al menos 36 años y seis meses a la Seguridad Social, por lo que le corresponde una pensión equivalente al 100% de la base reguladora. Entonces, tendrá derecho a cobrar una pensión de jubilación de unos 1.285 euros al mes.
El salario es un factor fundamental para determinar la cuantía a cobrar en la pensión contributiva de jubilación. Si bien, igual o más importante es el número de años cotizados a la Seguridad Social.
Por su parte, para aquellos trabajadores de Mercadona con un salario base de 2.280 euros brutos al mes, tendrán derecho a cobrar una pensión de jubilación de entre unos 850 y 1.700 euros al mes, dependiendo del número de años cotizados a la Seguridad Social.
Todas estas cuantías sobre la pensión de jubilación que corresponde cobrar a un trabajador con salario base de Mercadona son estimadas. Es decir, cada caso debe analizarse de forma particular, teniendo en cuenta todos los factores influyentes en el importe de la pensión.
