Todos pensamos que para trabajar en Correos necesitamos estudiar una oposición, para la cual hay que prepararse a fondo si queremos superar a los demás. No obstante, también cuentan con ofertas de empleo a las que podemos postular por medio de inscripción. De hecho, Correos Express, la subdivisión de paquetería urgente de la empresa, ha lanzado nuevas vacantes a través de su web. Algunos de los puestos de trabajo que buscan para reforzar su plantilla son carretilleros, mozos auxiliares o técnicos en diferentes áreas.
Si quieres entrar a trabajar en Correos sin oposición, solo tienes que echar un vistazo a las ofertas de empleo que publican cada semana a través de su portal web. En esta ocasión, te vamos a contar cuáles son la vacantes disponibles para formar parte de Correos Express y qué requisitos debes cumplir para solicitarlas.
¿Qué es lo mejor de formar parte de la plantilla de la empresa?. Los contratos son fijos, y los sueldos oscilan entre los 19.000 y 22.000 euros brutos anuales por jornadas de 1.712 horas anuales.
OFERTAS DE EMPLEO EN CORREOS SIN OPOSICIÓN
Si llevas tiempo buscando empleo y has pensado en presentarte a las oposiciones de Correos, estás de enhorabuena. Y es que no tendrás que presentarte a esta prueba para conseguir una plaza en cualquier oficina que tengan instalada en España.
Hay una forma de entrar a trabajar en Correos sin necesidad de oposición, y es que cada semana publican ofertas para quienes prefieren evitar este proceso. Por ejemplo, Correos Express cuenta ahora con vacantes disponibles en sus oficinas.
¿Cómo puedes conseguir solicitar el empleo?. Muy sencillo. Entra en la sección ‘Trabaja con nosotros’ del portal de empleo de Correos Express para ver todas las vacantes disponibles. Te recomendamos que las mires frecuentemente, ya que las van actualizando cada día.
En el caso de que quieras postular a una vacante para profesionales cualificados, Correos establece que el proceso selectivo «se realizará mediante el sistema de concurso en las fases de méritos valorables y pruebas selectivas que comprenden un 40% de puntuación total».
PROFESIONALES NO CUALIFICADOS
Correos también cuenta con ofertas de empleo con contratos indefinidos para profesionales no cualificados. En estos casos, la empresa valora la experiencia de quienes están interesados en formar parte de su plantilla.
«Experiencia reciente acreditada en la actividad principal a desarrollar dentro del periodo que se indica en cada proceso de selección. Hasta 19 puntos.», apuntan desde el organismo. Y es que el proceso de selección se realizará mediante el sistema de concurso en las fases de méritos valorables, que supone un buen porcentaje de la valoración global.
De la misma forma, los salarios pueden ascender hasta los 22.000 euros brutos anuales con un total de 31 días de vacaciones a lo largo del año. Te recomendamos que en el momento de solicitar cualquier oferta de empleo, te informes acerca de los requisitos y la normativa de cada una.
