El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) tiene un amplio abanico de prestaciones y ayudas dirigidas a colectivos vulnerables y en situación de desempleo, que requieren de estos ingresos para subsistir y poder adquirir los productos de primera necesidad, especialmente si se trata de la crianza de menores a cargo. Una de estas ayudas es, precisamente, el subsidio para mayores de 52 años y que no se encuentren dentro del mercado laboral, quienes deben cumplir una serie de requisitos para poder seguir siendo beneficiario de esta cuantía.
De esta forma, el SEPE trabaja para paliar la asfixia económica a la que están sometidas muchas personas en España, tratando de aliviar la compleja situación debido a la escasez o ausencia de ingresos derivados de la actividad laboral mediante una serie de prestaciones. No obstante, para poder solicitar estas ayudas, el organismo estatal recuerda que se han de cumplir una serie de condiciones, así como presentar la documentación pertinente, con el objetivo de que las ayudas vayan dirigidas a los colectivos adecuados y que realmente lo necesiten.
Subsidio del SEPE para mayores de 52 años
El subsidio para mayores de 52 años es una ayuda económica proporcionada por el SEPE destinada a personas desempleadas que tienen esta edad o más, y que han agotado otras prestaciones de la prestación contributiva por desempleo, popularmente conocida como paro. Esta prestación persigue proporcionar un ingreso mensual y cotizar para la pensión de jubilación hasta que el beneficiario alcance la edad legal de jubilación o encuentre empleo.
Atendiendo a la normativa vigente, el importe mensual del ingreso corresponde al 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), lo que equivale a 480 euros al mes. La prestación se mantendrá vigente hasta que el beneficiario alcance la edad legal de jubilación, siempre que cumpla con los requisitos establecidos. Por otra parte, cabe destacar que la edad ordinaria para la retirada de la actividad laboral en España se mantiene en auge, y así será hasta 2027, cuando alcance los 67 años de edad, tal y como se acordó en la reforma de las pensiones de 2013.
Igualmente, desde el SEPE han recordado a todos los parados mayores de 52 años que son beneficiarios de este subsidio, que deben acudir a las entrevistas de trabajo a las que son requeridos mientras cobran el ingreso. También, si un desempleado es requerido para una oferta de empleo, debe acudir a ella si no quiere perder la asignación.
Requisitos para cobrar el subsidio del SEPE
Este subsidio del SEPE es uno de los más flexibles, porque se puede compatibilizar el ingreso con un trabajo a tiempo parcial, pero la cuantía final será proporcional a la jornada laboral. Por ello, para tener acceso a esta prestación, las personas demandantes deberán atender a las siguientes condiciones:
- Tener 52 años o más en el momento de la solicitud.
- Estar en desempleo total o trabajando a tiempo parcial.
- Estar inscrito como demandante de empleo y mantener la inscripción durante todo el periodo de percepción del subsidio.
- Haber cotizado por desempleo al menos seis años a lo largo de la vida laboral.
- Cumplir todos los requisitos, salvo la edad, para acceder a cualquier tipo de pensión contributiva de jubilación en el sistema de la Seguridad Social.
- No tener rentas propias superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Finalmente, las personas solicitantes del subsidio para mayores de 52 años que dispone el Servicio Público de Empleo Estatal no sólo deberán cumplir las condiciones de edad y desempleo, sino que deberán conocer qué requisitos han de tramitar, así como qué documentación entregar, para optar a ser beneficiario de esta indispensable ayuda.
Además, también se deduce que es una ayuda revisable; es decir, está sujeta a revisión. En el caso de que el SEPE intuya que se está cometiendo alguna actividad irregular y pueda comprobarlo, se retirará de inmediato la prestación a la persona receptora e instará a su íntegra devolución.
