Mercadona no para de crecer y, con ello, su plantilla de trabajadores. El supermercado más famoso de España y parte de Portugal mantiene un ritmo de facturación importante que permite formar a un equipo de personas repleto de talento, orientado a la excelencia y a ofrecer lo mejor a su clientela.
Para esta empresa, el valor de los empleados es un activo muy valioso y busca la completa satisfacción y bienestar de su plantilla a través de su Modelo de gestión ético y responsable. Ya son más de 100.000 personas «comprometidas con la excelencia», como citan desde la propia compañía.
Para satisfacer a sus empleados, Mercadona aplica una política de contratación reconocida por ofrecer empleo estable y de calidad, entre otros valores. Gracias a esta política diferencial, Mercadona dispone de un equipo cohesionado, repleto de talento y con capacidad de mejorar constantemente.
Condiciones de trabajo
Este supermercado ofrece a su plantilla contratos fijos y salarios muy competitivos, que superan la media del sector. De esta manera, los datos arrojan que un empleado de Mercadona cobra, de media, 2.102 euros brutos / mes de sueldo si tiene más de cuatro años de antigüedad en la corporación, lo que supone un incremento del 59% respecto al Salario Mínimo en España.
No obstante. si un trabajador lleva menos de un año en Mercadona, su sueldo base será de 1.553 euros brutos / mes, con una diferencia del 17% respecto al SMI. D esta manera, cuantos más años se lleven trabajados en la empresa, mayor será el sueldo mensual de la plantilla.
En este sentido, Mercadona trata de que su plantilla pueda conciliar la vida personal con la profesional. Entre otras medidas, ofrece la posibilidad de ampliar un mes más la baja maternal y dispone de Centros Infantiles en algunos de sus bloques logísticos. Además ha implantado una jornada laboral de cinco días a la semana (5+2) para el personal de supermercados, que supone una medida pionera al permitir 140 días libres al año.
Mercadona, un gran aliado
La evolución de la plantilla de Mercadona ha sido destacada en los últimos años, donde ha experimentado un notable aumento de facturación. De hecho, ya se pudo observar en los efectos de la DANA -Depresión Aislada de Niveles Altos- que ha azotado España en los últimos días, cuando las estanterías de este supermercado se vaciaron inmediatamente y, pocas horas después, estaban plenamente repuestas para otra jornada de óptimo servicio.
En lo que respecta al perfil de la plantilla de Mercadona, el mayor porcentaje de personas (el 39%) tiene edades comprendidas entre los 40 y 49 años, siendo el 29% personas entre 30 y 39 años; un 16%, mayores de 50 años y otro 16%, jóvenes de hasta 29 años. Asimismo, 2.221 trabajadores han sido promocionados a puestos de mayor responsabilidad, prueba de que Mercadona es un proyecto empresarial que permite a su equipo crecer al ritmo que lo hace la compañía.
