Pasado el puente de diciembre, son muchas las personas que ya tienen el modo Navidad activado y una de las cosas más esperadas por los trabajadores en esta época es la paga extra de Navidad, aunque muchos desconocen que día se hace el ingreso de este pago. Los pensionistas y jubilados ya recibieron su paga extra de Navidad con el cobro de la mensualidad recibida el 25 de noviembre.
Debemos de tener en cuenta que el Estatuto de los Trabajadores recoge que la paga extra de Navidad es un derecho regulado en los contratos laborales, aunque no tiene una fecha exacta asignada. Normalmente se aprovecha para abonar esta ayuda antes de las fiestas navideñas que están cerca de comenzar.
¿Cuándo se cobra la paga extra de Navidad 2024?
Como hemos indicado, no hay una fecha asignada como tal para la paga extra de Navidad 2024, por lo que todo dependerá de la empresa del trabajador, que es la que va a decidir cuando pagará este suplemento. Además, se debe de tener en cuenta que muchos trabajadores tienen estas pagas extraordinarias prorratedas a lo largo del año, es decir que reciben este importe de manera mensual incluido en su nómina.
Por regla general, las personas que reciben la paga extraordinaria reciben dos pagos extras, siendo uno en verano y otro en Navidad. Según señalan los expertos, la mayoría de los trabajadores, la paga extra de Navidad se abonará entre la última semana de noviembre y el 20 de diciembre de 2024, como máximo. Y es que el Estatuto de los Trabajadores establece que una de las gratificaciones extraordinarias debe cobrarse con motivo de Navidad, pero no fija una fecha concreta, como hemos mencionado. De hecho, muchas son las empresas que suelen realizar el pago en la segunda quincena de diciembre, en los días previos a la Navidad.
Con respecto a la cuantía que perciben los trabajadores en esta paga extraordinaria de Navidad se determina en función del convenio colectivo o del acuerdo empresarial vigente en ese sector. De hecho, la paga extra por regla general suele equivaler al salario base mensual del empleado, pudiendo incluir ciertos complementos salariales.
¿Cómo se conoce el salario base de un trabajador?
Para conocer tu salario base has de mirar en tu contrato de trabajo cuál es tu categoría o grupo profesional, y sabiendo este dato, consultar en el convenio colectivo de empresa cuál es la cantidad que corresponde a tu grupo profesional en concepto de salario base. Si la empresa no dispone de convenio propio, consulta cuál es el de aplicación (el sectorial provincial, autonómico o estatal) y en él aparecerán detallados los salarios base de cada grupo profesional.
En todo caso, en cualquiera de tus nóminas, en el apartado de devengos salariales aparecerá desglosado, por un lado, el salario base, y por otro, los complementos salariales que te correspondan.
Desde el Banco Santander señalan que cuando el cálculo del salario base se realiza por unidad de tiempo, el salario base puede variar cada mes en función de las horas de trabajo efectivamente realizadas por el empleado.
