Un CV es un documento en el que la persona detalla. además de sus datos personales, su información educativa y su experiencia personal. Es casi una carta de presentación, pero a la que la información precisa le añade valor. El objetivo es aportar los datos suficientes para poder aplicar a una oferta de empleo y que el fin sea ser seleccionado.
Como hemos comentado, no es una carta de presentación, pero ‘casi’. ¿Qué significa esto? Una carta de presentación está destinada a describir el perfil del futuro trabajador, de tal manera, que convenza a la parte contratante de que es la mejor opción. Es una manera de ‘venderse’ ante otros posibles candidatos.
Esta es super importante porque en ocasiones, las empresas reciben miles de CV y muchos pasan desapercibidos por no despertar ningún estímulo en la persona que se encarga de la contratación. Entonces, ¿Qué lo diferencia de un CV? Nada. Simplemente, es importante que sea una parte de dicho documento.
Lo ideal, es que el CV incluya todos los datos importantes del aspirante al puesto. Esto son los datos personales, la formación académica y la experiencia laboral. Además, suelen añadirse datos extras como el conocimiento de idiomas o voluntariados. Una vez descrito esto, una carta de presentación puede ser un buen plus para destacar en la selección.
La IA ha llegado para quedarse
La llegada de la Inteligencia Artificial ha puesto en jaque a muchas personas que desconfían de las ventajas de este avance. Concretamente, a nivel laboral, son muchos los trabajadores que temen que su puesto de trabajo llegue a desaparecer en favor de este nuevo sistema. Y lo cierto es que en muchos casos, tienen razón. Sin embargo, como ha ocurrido con otros muchos avances a lo largo de la historia, esto tiene una ‘cara B’.
Y es que aunque es probable que haya empleos que desaparezcan, lo que está claro es que deberán crearse otros nuevos. Pues este cambio de modelo productivo, generará ciertos cambios para los que harán falta personas especializadas. Por tanto, es ya casi un hecho que habrá que adaptarse a este nuevo panorama que se abre en el mundo laboral. Pues a buen seguro, el conocimiento sobre IA será toda una ventaja.
Un mejor CV gracias a la IA
Tal y como lees. Ya es un hecho, que la IA puede ayudar a mejorar tu CV. De este modo además, estará abriéndote nuevas vías para que encuentres trabajo. Algo que a la larga, puede ser interesante. Pero, ¿Cómo podemos mejorar el CV con IA? Con ‘Jobscan’. Se trata de una plataforma que te ayuda a justar tu CV a la oferta a la que aspiras.
De este modo, el programa de IA hace coincidir temáticas, palabras clave y otros elementos de la oferta, a tu CV. Con este mecanismo, no te aseguras el puesto, pero ese no es su objetivo principal. El fin de este sistema es que puedas pasar ese primer filtro y la empresa sitúe tu CV entre los seleccionados para entrevistar.
Cabe señalar, que este primer filtro ya hay empresas que también lo hacen con sistemas de IA artificial. Por tanto, pequeños cambios como añadir el nombre completo del puesto al que se aspira, puede ayudar a que tu documento sea el elegido frente a otros que detallan menos según que datos. En cierta manera, una IA para sortear otra IA.
