El Consejo de Ministros del Gobierno de España ha aprobado este martes 21 de junio la transformación del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en Agencia Estatal de Empleo. Además, también se han aprobado medidas que influyen directamente en la actividad del SEPE.
Primeramente, debemos tener en cuenta que el proceso de transformación del SEPE tendrá una duración de aproximadamente seis meses, con el objetivo de que este cambio provoque el menor impacto posible en las necesidades de los ciudadanos.
Por otra parte, también se ha autorizado a la Dirección General del SEPE la convocatoria de subvenciones públicas para llevar a cabo programas de formación de ámbito estatal. Si bien, estos programas de formación están destinados de forma prioritaria a los trabajadores ocupados.
Programas de formación del SEPE
El importe de la correspondiente convocatoria de estos programas de formación del SEPE asciende a 300 millones de euros. Así lo ha comunicado la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz.
Dicho importe se ejecutará entre el año 2022 y 2024. Concretamente, 75 millones de euros corresponden al ejercicio 2022; un total de 105 millones de euros al ejercicio de 2023; y 120 millones que se aplicarán para el ejercicio 2024.
Respecto a esta nueva medida, la también vicepresidenta del Gobierno de España, Yolanda Díaz, explica que «esta oferta que formulamos forma parte de lo que se conoce como la formación a demanda de las empresas. Es decir, que ellas mismas presentan proyectos concretos de formación en cada uno de los sectores y de cada una las realidades territoriales en las que se encuentran. Por tanto, basadas ‘a la carta’ en cada una de las actuaciones que precisen».
Uno de los principales objetivos que se marca el Gobierno de España con estos nuevos programas de formación del SEPE es mejorar las competencias de las personas trabajadoras ocupadas.
¿A quién van dirigidos los programas de formación?
Estos nuevos programas de formación con importe de 300 millones de euros, estás destinados principalmente para trabajadoras y trabajadores que se encuentren ocupados. Desde el SEPE matizan que también podrán participar las personas que se encuentren en situación de desempleo y que no superen nunca el 30% de los participantes.
Una vez que ya se han dado a conocer el importe de estos programas de formación del SEPE, que se ejecutarán hasta 2024, desde el ministerio de Trabajo han detallado un listado con los ciudadanos que tendrá prioridad para acceder a ellos:
- Personas trabajadoras incluidas en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).
- Personas menores de 30 años.
- Las personas trabajadoras afectadas por la activación de Mecanismo RED.
- Personas mayores de 45 años.
- Personas con discapacidad.
- Trabajadores y trabajadoras con bajo nivel de cualificación.
- Desempleados de larga duración.
- Personas trabajadoras de pymes.
- Personas trabajadoras con contrato de duración determinadas.
- Las personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial.
En definitiva, estas subvenciones aprobadas por el Gobierno de España, tienen como objetivo claro financiar programas de formación gestionados por el SEPE y de ámbito Estatal. Estará dirigido principalmente a personas trabajadoras ocupadas para mejorar sus competencias y habilidades de cualificación.
La finalidad primera es que las personas trabajadoras de España dispongan de oportunidades para crecer, gozar de una mejor capacitación y que les ayude a mejorar su empleabilidad en el mercado laboral.