La incapacidad permanente total es una pensión de invalidez por la que se percibe el 55% de la base reguladora, por norma general. Sin embargo, en determinados casos, la cuantía de la pensión puede alcanzar hasta el 75% de dicha base reguladora.
Este grado de incapacidad permanente se caracteriza por inhabilitar al trabajador para desarrollar su profesión habitual. No obstante, es posible compatibilizar la percepción de la pensión con otras actividades laborales, siempre que no se entre en conflicto con el grado de incapacidad reconocido.
El organismo encargado de reconocer el derecho a una pensión de incapacidad permanente es el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Así, las contingencias que pueden originar esta pensión contributiva son la enfermedad profesional, enfermedad común, accidente de trabajo o accidente no laboral.
Características de la incapacidad total
La incapacidad permanente total suele conllevar la finalización del contrato de trabajo para la profesión habitual. No obstante, es posible que la empresa reubique al trabajador en otro puesto de empleo que si se ajuste a la reducción en su capacidad laboral, a causa de una lesión o enfermedad.
Igualmente, el trabajador puede pasar a formar parte de otra empresa en la que desarrolle otra actividad laboral diferente a su profesión habitual. En este sentido, existe una compatibilidad amplia entre la pensión de incapacidad total y el desarrollo de una actividad profesional.
Desde ‘CampmanyAbogados‘ explican que «solo protege económicamente por no poder ejercer el trabajo habitual. Incluyendo a los trabajadores por cuenta propia, porque la incapacidad permanente total en autónomos es igualmente aplicable».
Otro aspecto clave es que la incapacidad permanente total siempre es revisable por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Es decir, tras el reconocimiento de la pensión, el INSS suele marcar una fecha determinada para la revisión.
Esta fecha de revisión no es fija, aunque suele tener lugar cada dos años. Cuando se produce una revisión de incapacidad permanente total pueden darse varios escenarios. Por ejemplo, un aumento del grado de incapacidad reconocido, una reducción, mantenimiento o extinción del derecho a la pensión.
Pensión con 75% de base reguladora
Un trabajador beneficiario de una incapacidad permanente total puede aumentar un 20% su base reguladora al cumplir los 55 años de edad. Además, también debe acreditar que no se encuentra laboralmente activo. Es lo que se conoce como incapacidad permanente total cualificada.
Así, en la incapacidad permanente total cualificada se puede alcanzar el 75% de la base reguladora en la pensión. Igualmente, los expertos explican que también se debe demostrar ante el INSS que existen dificultades reales para acceder a un nuevo trabajo, debido a las dolencias o secuelas que presenta la persona en cuestión.
Finalmente, los profesionales de ‘CampmanyAbogados‘ exponen que «la pensión de incapacidad permanente total para mayores 55 años -del 75% de la base reguladora, en lugar del 55%- se puede obtener tanto si ya se estaba cobrando una incapacidad total como si la invalidez se acaba de conceder teniendo 55 años o más (aunque sin llegar a la edad de jubilación ordinaria)».
