Telefónica ha vuelto a mostrar su lado más solidario con las personas con discapacidad. Y es que la compañía se ha sumado al programa ‘Generation Valuable’, impulsado por The Valuable 500. Esta iniciativa global promueve un nuevo sistema y cultura empresarial que valore e integre al colectivo de personas con discapacidad.
«Para Telefónica contribuir a dar oportunidades a las personas en situación de discapacidad, además de un imperativo ético, es una cuestión de talento y de negocio. En el contexto actual, ninguna compañía puede permitirse prescindir de ningún profesional valioso», ha señalado el presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete.
La empresa española destaca que Generation Valuable es un innovador programa de mentorización. Dicho proyecto está encabezado por 28 corporaciones pioneras (early adopters) a nivel mundial. Estas se encargan de identificar y crear una comunidad de talentos con discapacidad. Todo ello para que compartan e informen sobre sus experiencias a los directivos de hoy (nivel C-Suite) con el objetivo de que las empresas sean más inclusivas.
The Valuable 500 está formado por 36 de las empresas del FTSE 100, 48 Fortune 500 y 28 del Nikkei. El 70% de sus miembros facturan más de 1.000 millones de dólares y un 52% emplean a más de 10.000 personas. Telefónica se unió a la iniciativa desde su inicio, en 2019.
«Esta iniciativa demuestra que hay una gran variedad de talentos con discapacidad en las empresas, y que son más que capaces de ocupar puestos de poder y liderazgo. Permitir que alcancen todo su potencial rompiendo los techos de cristal es un cambio de prisma», ha explicado la fundadora de The Valuable 500, Caroline Casey.
