Desde el Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública y de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2023 han dado un paso a favor de la inclusión de las personas con discapacidad, en este caso a través de garantizar la igualdad efectiva de todas las personas que participen en los procesos selectivos para acceder a un empleo público.
Para ello, como recoge el Gobierno en una nota de prensa, han firmado una orden ministerial donde se actualiza por el avance de la ciencia y la tecnología, la adaptación de tiempos, medios y otros ajustes razonables para personas con discapacidad que vayan a presentarse a estas pruebas selectivas.
Aumentar la tasa de personas con discapacidad en la función pública
Óscar López, ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, ha señalado que «el público debe ser un ascensor social de dignidad y oportunidades. Seguimos avanzando para hacer una España que no deje a nadie atrás, un país con una administración pública digitalizada, humanista y decididamente inclusiva».
Por su parte, Pablo Bustinduy, ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, ha señalado que «esta norma nace con la vocación de incrementar la tasa de personas con discapacidad en la función pública eliminando las brechas y barreras en las oposiciones, pero sobre todo para que las administraciones se nutran del talento y de la diversidad que aportan las personas con discapacidad».
Además, el Gobierno recoge que esta orden viene a complementar otras medidas como el aumento de la cuota de reserva de personas con discapacidad del 7% al 10% en el empleo público o la creación de las unidades de inclusión laboral en cada departamento ministerial, para velar por un buen desempeño, salud laboral y accesibilidad en el puesto de trabajo de los y las funcionarias con discapacidad.
La actualización de este orden, que sustituye a la vigente aprobada en 2006, obedece una petición del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) al Gobierno, que se tradujo en la creación de un grupo de trabajo entre Estado/Comunidades Autónomas y CERMI, que ha elaborado el texto de la nueva disposición normativa.
Adaptaciones en las pruebas selectivas
Desde el Gobierno han informado que la respuesta normativa incorpora varias adaptaciones en los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas en el ámbito del personal civil de la Administración del Estado. En este sentido, las adaptaciones de medios y tiempos pueden ser las siguientes:
- Puesta a disposición de la persona aspirante con discapacidad de medios materiales y humanos
- De asistencias y soportes
- Productos de apoyo y de las tecnologías asistidas que precise para la realización de las pruebas en las que participe
- Garantía de la accesibilidad de la información y de la comunicación de los procesos y la del recinto, espacio físico y soportes y canales virtuales donde estas se desarrollen o se utilicen
Asimismo, se contempla la concesión de un tiempo adicional para la realización de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas.
Desde el Gobierno explican que las adaptaciones de medios humanos podrán consistir en la puesta a disposición de la persona con discapacidad de un asistente personal, personal que preste servicios en materia de accesibilidad para personas sordas, con discapacidad auditiva y sordociegas que cuente con regulación normativa específica, o bien otro personal de asistencia o apoyo de personas con discapacidad que cuente con regulación normativa específica.
Las personas con discapacidad, en el momento de las pruebas y durante todo el proceso selectivo, tendrán derecho a portar y usar sin restricciones los productos de apoyo, órtesis y prótesis, incluidas las auditivas, que por su discapacidad y como medio para su autonomía personal, utilicen habitualmente y así lo acrediten. Se garantizará el acceso con perro de asistencia en los términos establecidos en el Real Decreto 409/2025, pudiendo mantener al perro a su lado durante todo el proceso selectivo.
¿Quién se puede beneficiar de esta medida?
Desde el Gobierno han apuntado que serán beneficiarios de estas medidas aquellas personas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Las personas aspirantes que, aun sin contar con un reconocimiento oficial del grado de discapacidad, acrediten formalmente su situación personal de necesidad de apoyo mediante alguno de los medios admitidos en Derecho, podrán solicitar en estos casos solo las adaptaciones de medios y otros ajustes razonables.
En un plazo de seis meses desde la entrada en vigor de esta orden, y previa consulta al Consejo Nacional de la Discapacidad, la persona titular de la Secretaría de Estado de Función Pública aprobará un Manual general de adaptaciones, que ofrecerá las pautas, información y asesoramiento, así como recomendaciones detalladas para garantizar la participación adecuada de los aspirantes.
Para la elaboración de esta orden se ha contado con la consulta de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo, la Abogacía del Estado, la Comisión Superior de Personal, el Consejo Nacional de la Discapacidad y los departamentos ministeriales, a propuesta del ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, y del ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy. Ahora el siguiente paso será que el Boletín Oficial de Estado (BOE) recoja esta orden.
