Cuando una persona decide seguir trabajando más allá de la edad de jubilación estipulada existen una serie de incentivos relacionados con la cotización. Es decir, una forma de fomentar la continuidad en la vida laboral y alargar la jubilación.
Actualmente, la edad ordinaria de jubilación es de 66 años para aquellos que hayan cotizado menos de 37 años y 3 meses a lo largo de la vida laboral. Si bien, esta edad seguirá aumentando progresivamente hasta el año 2027, cuando se fijará en 67 años.
Además, el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá ha adelantado que la intención del Gobierno de España es que a partir de 2022 se establezca un incentivo para retrasar la jubilación en España. En este caso este incentivo sería el pago de 12.000 euros de forma anual, aunque esta cantidad variará en función de la cotización del trabajador.
Cotización después de la edad de jubilación
Actualmente existen una serie de incentivos en el cálculo de la cuantía de la pensión para aquellas personas que acreditan al menos un año de cotización completo después a la edad correspondiente de su jubilación. Si bien, José Luis Escrivá entiende que estos incentivos aún son insuficientes.
La última reforma de pensiones estableció una serie de incentivos en la cotización para las personas que desean alargar su jubilación. Sin embargo, el Gobierno de Pedro Sánchez entiende que actualmente esos incentivos son insuficientes y plantea nuevas alternativas.
Cotizaciones adicionales en el año 2021
Mientras no se aprueba la nueva reforma de pensiones planteada por el ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones; los incentivos a la cotización por alargar la jubilación en España quedan de la siguiente manera:
- Por cada año completo cotizado en una edad posterior a la jubilación, el porcentaje adicional es del 2%; siempre que se acrediten 25 años cotizados al cumplir la edad pertinente.
- Cuando la persona cuente entre 25 y 37 años cotizados, el porcentaje adicional de cotización es del 2,75%.
- Para las personas que han cotizado más de 37 años, el porcentaje adicional será del 4%.
Este porcentaje adicional del que hablamos siempre se suma a la cantidad que corresponda al calcular la pensión. Eso sí, nunca podrá superar el límite máximo establecido por la ley.
Otras medidas para incentivar el retraso en la jubilación
Además de la variación en la cotización después de la edad de jubilación, existen otra serie de medidas encaminadas a fomentar la prolongación de la vida laboral más allá de la edad ordinaria para acceder a una pensión de jubilación.
Alargar la jubilación tiene un doble objetivo para la administración, que es necesario conocer. De ahí que el Gobierno de Pedro Sánchez muestre tanto interés en incentivar este hecho. Por un lado persigue ayudar a sostener el sistema de pensiones de en España; y por otro promover el envejecimiento activa.
¿Qué plantea José Luis Escrivá?
En la actualidad parece que el sistema español de pensiones está en plena decadencia. Así, es necesario llevar a cabo ciertas modificaciones para favorecer su sostenibilidad para los próximos 30 años. Entre estas medidas, el ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones pone el foco en el retraso de la jubilación.
Para una persona, alcanzar la edad de jubilación es un premio en la gran mayoría de casos. Después de toda una vida trabajando, llega el merecido descanso. Así, muchas personas optan por modalidades de jubilación anticipada, que permiten compaginar el cobro de la pensión y continuar con la actividad laboral.
Sin embargo, para preservar la salud del sistema de pensiones, José Luis Escrivá entiende que es conveniente incluir incentivos que llamen la atención al trabajador y se planteen la posibilidad de retrasar la jubilación uno o dos años.
Retrasar la edad de jubilación a partir del año 2027 podría significar retirarse de la vida laboral con 68 o 69 años. Es decir, rondando en cualquier caso los 70 años de edad.
