Plantearse el momento más conveniente para acceder a la jubilación, es un pensamiento que comienza a ganar fuerza entre los trabajadores conforme van cumpliendo más edad. Y es que es cuando el cansancio hace más mella, y el deseo por tener tiempo libre para cuidarse, descansar, disfrutar de la familia, viajar, y cumplir todos los sueños que se fraguan durante los años en activo, retirarse es una meta muy apetecible. No obstante, hay un factor más importante con el que se debe contar para dar este paso: La pensión. Pues al dejar de trabajar, el salario también se deja de percibir, y la pensión es necesaria para vivir.
Por tanto, el primer paso antes de acceder a la jubilación, es conocer la normativa vigente al respecto, y calcular la situación personal en base a los requisitos que cumplimos o nos quedan por cumplir. Pues, ¿De qué vamos a vivir si no contamos con esta prestación? Todos los trabajadores deben realizar este proceso de cálculo, pero muy especialmente, los que no han tenido una vida laboral muy extensa o estable. Pues la falta de cotización, puede perjudicar al monto a recibir de pensión, e incluso no permitirle el acceso a la misma.
Requisitos para acceder a la pensión de jubilación
Son dos los requisitos fundamentales para acceder a la pensión de jubilación. En primer lugar, tener cumplida la edad establecida para ello, y en segundo lugar, haber cotizado una serie de años, como mínimo, a la Seguridad Social. Son dos requisitos lógicos si tenemos en cuenta que de este modo, el Estado se asegura de que el trabajador esté en activo los años suficientes como para haber aportado a la Seguridad Social el dinero suficiente para poder beneficiarse en su retirada de una pensión.
Y es que la edad es un factor que indica que es probable que el trabajador haya estado en activo lo suficiente para merecer este pago. Sin embargo, el tiempo cotizado a la Seguridad Social, es lo que realmente informa al Estado del dinero que ha podido aportar el trabajador. Y es que las pensiones, o el sistema en torno a estas, se conforma con una especie de hucha que se llena con las aportaciones de los trabajadores. Es decir, cada mes, los trabajadores aportan parte de su salario con este fin.
En este punto, la duda más recurrente gira en torno a saber cuál es el tiempo mínimo que una persona debe trabajar, y a su vez, cotizar a la Seguridad Social, para contar en su retiro con una pensión de jubilación. En este sentido, la legislación vigente indica que el trabajador tiene que haber cotizado al menos 15 años, de los cuales al menos dos deberán estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores, y tener la edad que fija la ley. En este sentido, la pensión mínima para los pensionistas de 65 años o mayores se fija en 12.241,60 euros anuales y en 15.786,40 en el caso de jubilados con cónyuge a cargo.
La edad de jubilación sigue aumentando
La edad de jubilación en España está inmersa en un proceso de aumento progresivo. Esto se traduce, de tal modo que cada año aumenta la edad de jubilación con la finalidad de que esta se fije en los 67 al llegar a 2027. Es por ello que desde 2013, cada año aumentan los requisitos para acceder a esta edad y los años que son necesarios tener cotizados para poder retirarse cobrando el 100% de la pensión.
En base al sistema de pensiones actual, y el proceso progresivo en el que estamos inmersos, hasta 2027 la edad de jubilación va a seguir creciendo, de tal modo, que los requisitos para retirarse con el cien por cien de la pensión, en cuanto a la edad, están fijados de la siguiente manera:
- 2025. El trabajador podrá retirarse a los 65 años si ha cotizado durante al menos 38 años y tres meses, de los contrario, deberá tener cumplidos los 66 años y ocho meses.
- 2026. El trabajador podrá retirarse a los 65 años si ha cotizado durante al menos 38 años y tres meses, de los contrario, deberá tener cumplidos los 66 años y diez meses.
- 2027. El trabajador podrá retirarse a los 65 años si ha cotizado durante al menos 38 años y seis meses, de los contrario, deberá tener cumplidos los 67 años.
