El sistema de pensiones de la Seguridad Social en España está íntimamente ligado al concepto de jubilación. De hecho, el momento de la retirada profesional de la actividad laboral es uno de los momentos más deseados por los trabajadores que, alejados del estrés diario del trabajo, podrán comenzar a degustar los verdaderos placeres de la vida. Y con un ingreso mensual, cuya cuantía variará en función de dos requisitos fundamentales: los años cotizados y de la edad a la que se acceda a la jubilación.
De esta forma, también cabe destacar que la jubilación en España incrementa cada año, de acuerdo con la reforma de las pensiones de 2013. De esta forma, la edad ordinaria para la retirada profesional aumentará hasta 2027, cuando alcance su máximo histórico al fijar los 67 años como edad legal para optar a la jubilación del trabajo. Por ello, el Estado premia a quienes retrasan su retirada profesional hasta el máximo permitido; aunque, por otro lado, también contempla la jubilación anticipada como una posibilidad, ya sea voluntaria o forzosa.
Jubilación anticipada en España
La jubilación anticipada en España, de acuerdo con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, «será aplicable a los hechos causantes producidos a partir de dicha fecha, salvo en los casos en que resulte de aplicación lo establecido en la disposición transitoria cuarta, apartado 5, de la Ley General de la Seguridad Social».
Por tanto, para acceder a esta modalidad de jubilación se deberán cumplir una serie de requisitos establecidos por la Administración, por lo que no todas las personas demandantes podrán convertirse en beneficiarias de esta pensión antes de llegar a la edad ordinaria. Así mismo, las condiciones para optar a la retirada laboral anticipada por voluntad del propio trabajador serán los siguientes:
- Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años a la edad exigida que resulte de aplicación en cada caso, sin que a estos efectos resulten de aplicación las bonificaciones de edad, de las que puedan beneficiarse los trabajadores de algunos sectores profesionales.
- Encontrarse en alta o situación asimilada al alta.
- Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de:
- 35 años, sin que se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias ni el abono de años y días de cotización por cotizaciones anteriores a 01-01-1967.
- Del período de cotización, al menos 2 años deberán estar comprendidos dentro de los 15 inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho o al momento en que cesó la obligación de cotizar.
- En el caso de trabajadores incluidos en el Sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios, a efectos de acreditar el período mínimo de cotización efectiva, será necesario que, en los últimos 10 años años cotizados, al menos 6 correspondan a períodos de actividad efectiva en este sistema especial.
- En el caso de trabajadores contratados a tiempo parcial, para acreditar el período mínimo de cotización de 35 años, se aplicarán, las reglas establecidas en artículo 247 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
- Una vez acreditados los requisitos generales y específicos, el importe de la pensión a percibir ha de resultar superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar al cumplimiento de los 65 años de edad. En caso contrario, no se podrá acceder a esta fórmula de jubilación anticipada.
Profesiones exentas de sanciones en la jubilación anticipada
En el caso de la jubilación anticipada voluntaria, se aplicarán coeficientes reductores revisados que penalizan a los beneficiarios cuya pensión teórica supere la pensión máxima establecida. Este cambio ajusta gradualmente los coeficientes aplicables. Así mismo, para un trabajador que adelante 24 meses su retiro en 2025 con menos de 38 años y 6 meses de cotización, se aplicará un coeficiente del 7,40% sobre la base reguladora.
Sin embargo, a pesar de la existencia de estas reducciones en las cuantías de las pensiones, ciertos colectivos continuarán accediendo a la jubilación anticipada sin recortes en su pensión, dadas las características exigentes de sus ocupaciones. Entre estas profesiones se encuentran las siguientes:
- Trabajadores del Estatuto Minero
- Sector marítimo
- Trabajadores ferroviarios
- Profesionales del espectáculo
- Personal de vuelo
- Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
