La Fundación para la Diversidad ha entregado los VIII Premios Fundación Diversidad. Estos galardones buscan premiar a personas o instituciones que son «referentes por sus políticas de gestión de la diversidad de personas». En esta edición han sido premiados RTVE, Admiral Seguros, Fundación Resilis, Mutua de Accidentes de Canarias y Universidade da Coruña. Empresas que trabajan en pro de favorecer a la inclusión de las personas con discapacidad.
En concreto, en la categoría institución pública la organización ganadora ha sido Universidade da Coruña, mientras que Admiral Seguros se ha llevado el primer premio como gran empresa y Mutua de Accidentes de Canarias ha ganado como mejor pyme.
Por su parte, dentro de la sección ‘Mejor práctica en la cultura o deporte’, la ganadora ha sido Fundación Resilis. Además, RTVE ha recibido una ‘Mención especial por el mejor proyecto en materia de D&I’ por toda su apuesta por la diversidad.
Según los organizadores de los premios, en total se han presentado más de 100 candidaturas y el jurado ha valorado las políticas de diversidad e inclusión de cada una de las organizaciones.
La presidenta de Fundación Diversidad, María Eugenia Girón, ha recordado: «Desde 2009, Fundación Diversidad promueve, con el apoyo de las instituciones europeas, la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral desde el punto de vista más amplio posible: igualdad de género, mismas oportunidades para personas con discapacidad y para el colectivo LGTBI+. También para personas migrantes o que proceden de otras culturas, etnias o religiones; impulsamos el talento senior y el joven, y ayudamos a empresas e instituciones a ser cada día más diversas, respetuosas e inclusivas».
La importancia de la inclusión en el ámbito laboral
Asimismo, ha explicado que trabajan para «concienciar sobre los beneficios de la inclusión en el ámbito laboral, ya sea en pequeñas y medianas empresas del mundo rural, en una institución o una multinacional».
«Y animamos a las empresas y entidades para que visibilicen sus acciones y compromisos en el ámbito de la diversidad. Nuestra premisa es que la diversidad e inclusión en las empresas y organizaciones mejora su capacidad de innovación y las hace más competitivas», ha manifestado.
El jurado de la VIII edición de los Premios Fundación Diversidad está formado por el patronato de la Fundación:
- María Eugenia Girón (presidenta)
- Anna Maria Hurtado Lopo (vicepresidenta)
- Mar Aguilera
- Enrique Arce
- Reyes Bellver
- Javier Benavente Barrón
- María A. Blasco
- Bisila Bokoko
- Jorge Cagigas
- Sylvia Jarabo
- Aaron Lee
- Xavier López
- Javier Marco
- Carlota Mateos
- Mercedes Pescador
- Maravillas Rojo
- Francisco Vañó
- Eduardo Vizcaíno
- Anna Quirós en representación de CaixaBank.
Gran colaboración con al Fundación Diversidad
Durante la gala, Fundación para la Diversidad y la Representación de la Comisión Europea en España han celebrado también el acto de firma de la Carta de Diversidad. Un total de 36 líderes han registrado su adhesión o renovación de la Carta para el periodo 2022-2024.
Las empresas que han renovado su firma de la Carta de la Diversidad han sido:
- BASF Española
- BBVA
- CEPSA
- Compass Group
- Deloitte
- Ericsson España
- Galletas Gullón
- Lilly España
- MUTUA DE ACCIDENTES DE CANARIAS (MAC)
- Roche Farma Spain
- Sacyr
- Sacyr Servicios
- Serveo Servicios
- SIEMENS
- UST
Por su parte, las organizaciones que han firmado por primera vez la Carta de la Diversidad han sido AB AZUCARERA IBERIA, AbbVie, Alannia Resorts, American Express, BAUSCH + LOMB, BIOGEN ESPAÑA, CECA MAGÁN Abogados, CELIMA C.E.E., Dirección General de la Guardia Civil, ESC LaLiga&NBA, GMV, Goal Systems, HumAna & Mente Comunicación Saludable, INECO S.M.E. M.P., LATAM AIRLINES GROUP (Delegación en España), PATENTES TALGO, R2M Solution Spain, RTVE, Securitas Seguridad España, Universidad Complutense de Madrid y Universidad Pablo de Olavide de Sevilla.
Iannis Virvilis, jefe de prensa de la Representación de la Comisión Europea en España, ha comentado: «Las Cartas de la Diversidad son un foro muy importante para que las empresas aprendan sobre la diversidad y la inclusión, intercambien buenas prácticas, busquen ideas e inspiración. La Comisión tiene una apuesta firme por esta agenda, y es por eso que animamos a las empresas a seguir trabajando en favor de la diversidad y la inclusión. En este contexto, quiero dar las gracias a la Fundación Diversidad por toda su labor y dar la enhorabuena a todos los premiados que aportan su granito de arena para construir una Unión Europea más igualitaria y justa».
