Prácticamente un millón de personas en España recibe durante 2021 una pensión de incapacidad permanente, la cual inhabilita al beneficiario desempeñar alguna o cualquier actividad laboral, dependiendo del grado de la misma. Si bien, recibir este tipo de prestación puede ser compatible con la percepción de otras pensiones u ayudas.
Además, las pensiones de incapacidad permanente forman parte del grupo de prestaciones que ha experimentado una subida porcentual en su cuantía desde el 1 de enero de 2021. Todo ello tras quedar aprobado en los Presupuestos Generales del Estado.
Un incremento en la pensión que ya se han podido notar los pensionistas de España durante los primeros meses del año 2021. En un marco económico condicionado por la pandemia del Covid-19, los pensionistas al menos no han visito recortadas las cuantías de sus respectivas pensiones.
Compatibilidad de la pensión de incapacidad permanente en 2021
Una de las cuestiones que más se plantean las personas que perciben una pensión de incapacidad permanente es hasta que punto este prestación puede ser compatible con otro tipo de actividades. Si bien, la compatibilidad viene marcada directamente por el tipo de incapacidad permanente en cuestión.
- Permanente parcial: Este tipo de prestación tiene compatibilidad con cualquier empleo, incluido aquel que la persona desarrollaba en el momento del hecho causante de la incapacidad.
- Permanente total: Por su parte, la permanente total inhabilita al trabajador para desempeñar la profesión que llevaba a cabo hasta el momento del hecho causante. Eso sí, podría realizar otro tipo de profesión que la incapacidad le permitiera.
- Gran Invalidez e Permanente absoluta: Podrán realizar actividades siempre compatibles con su estado y hasta donde la incapacidad permita.
Así, en caso de que la persona beneficiaria de la pensión de incapacidad permanente comenzara algún trabajo susceptible de inclusión en alguno de los regímenes de la Seguridad Social, deberá comunicarlo en tiempo y forma a la entidad gestora.
Si bien, este tipo de prestaciones pueden extinguirse por diferentes motivos, fijados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Concretamente, esto ocurre por revisión de la incapacidad, reconocimiento de una pensión de jubilación o fallecimiento de la persona beneficiaria.
Compatibilidad con la pensión de jubilación
Por otra parte, una duda común entre la población es la posibilidad de compatibilizar la pensión de incapacidad permanente con la pensión de jubilación. En este sentido, cabe destacar que ambas prestaciones no son compatibles si pertenecen al mismo régimen.
Es decir, si una persona recibe una pensión de incapacidad permanente y cumple los requisitos para percibir una pensión de jubilación, deberá optar solamente por una de ellas. Si bien, ambas pueden ser compatibles en caso de ser de regímenes diferentes.
Sin embargo, si las cotizaciones del régimen por el que se reconoce la jubilación sirvieron únicamente para cuantificar el importe de la incapacidad permanente, pudiendo prescindirse de ellas para generar el derecho; es posible el reconocimiento de dos pensiones compatibles entre sí, calculando cada una de ellas con las cotizaciones de cada uno de los regímenes
Para ello, sería necesario recalcular la pensión de incapacidad, sin tener en cuenta las cotizaciones del régimen que reconoce la jubilación.
Tipos de incapacidad permanente
En definitiva, la pensión de incapacidad permanente es compatible con otros ingresos por rentas del trabajo, pero dependiendo del grado de incapacidad reconocida. Además, pensión de incapacidad permanente y jubilación no son compatibles si pertenecen al mismo régimen.
Así, la Seguridad Social diferencia entre cuatro tipos diferentes de incapacidad permanente a la que pueden acceder los ciudadanos en España durante el presente año 2021:
- Permanente parcial: Es cuando la incapacidad produce al trabajador una disminución no inferior al 33% en el rendimiento para la profesión a desarrollar.
- Permanente total: Inhabilita al trabajador para su profesión habitual, pero puede dedicarse a otra distinta, cuya incapacidad se lo permita.
- Gran Invalidez: Cuando el trabajador incapacitado permanente necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida.
- Permanente absoluta: Inhabilita al trabajador para toda profesión u oficio.