Cuando una persona se encuentra de baja laboral por incapacidad temporal, se presupone que se encuentra inhabilitado temporalmente para realizar su actividad laboral, debido a una lesión o enfermedad. Pero, ¿Se puede viajar estando de baja?
Durante el periodo estival, es habitual que los ciudadanos viajen a otras zonas de España o incluso realicen viajes al extranjero. En este punto, los trabajadores que se encuentran de baja por incapacidad temporal se preguntan si pueden viajar sin que ello tenga implicaciones en su situación.
En este sentido, la Ley General de la Seguridad Social establece que cualquier trabajador que actúe de manera fraudulenta puede perder el derecho a cobrar la prestación económica por incapacidad temporal. Es decir, viajar puede tener implicaciones que conlleven la pérdida de la situación de baja laboral.
Viajar con una incapacidad temporal
Por norma general, no está permitido viajar fuera de España mientras se está cobrando una prestación de incapacidad temporal durante un periodo de baja laboral. No obstante, puede haber algunas dolencias en concreto con las que sea beneficioso viajar.
Para una persona con depresión o ansiedad, viajar a un lugar relajante puede ser beneficioso. En este caso, se debe acreditar que un especialista médico ha recomendado realizar dicho viaje como medida para mejorar su estado de salud.
No obstante, en caso de una lesión que impida andar con normalidad o realizar determinadas tareas, lo más recomendable es no llevar a cabo ningún tipo de desplazamiento. Son actividades que podrían agravar la situación y que además suponen un conflicto con respecto a la situación de baja laboral por incapacidad temporal.
Hay que tener en cuenta que la baja laboral tiene como finalidad que el trabajador se recupere lo antes posible para ejercer sus funciones laborales con la máxima eficacia posible. De este modo, cualquier actividad que sea contraproducente no sería lógico. Entre estas actividades, puede enmarcarse la acción de viajar.
Cómo viajar sin consecuencias
Otro aspecto a tener en cuenta, es que el trabajador tiene la obligación de cumplir con cualquier cita o requerimiento de la mutua o Seguridad Social. En caso de no comparecer ante estas citas por estar de viaje, se puede suspender la baja laboral por incapacidad temporal. Para determinados casos, incluso puede ser dado de alta de nuevo.
En definitiva, el trabajador puede viajar estando de baja y cobrando una prestación por incapacidad temporal. Eso sí, siempre bajo su responsabilidad y si el viaje no está contraindicado por un profesional médico.
Contar con un certificado médico que recomiende viajar es clave, no solo como documento acreditativo. Así, también puede servir para justificar el no acudir a una cita con la mutua o la Seguridad Social durante el periodo de duración del viaje.
Por último, es importante que el trabajador se comprometa a no realizar acciones que puedan comprometer su estado de salud durante el viaje. Son algunos de los aspectos claves a la hora de organizar un viaje estando de baja.
