Siempre hablamos de que se lucha para lograr la inclusión de las personas con discapacidad. En todos los ámbitos: ya sea educativo, social, deportivo o laboral. Pero todavía queda mucho por hacer para que esa inclusión real. Por ejemplo, en materia laboral se ha publicado que la tasa de paro de las personas con discapacidad se sitúa en un 30,5%, frente al 15,6% del resto de la población. Así lo recoge los datos facilitados por Funcas. Todo ello tras analizar los últimos datos de la Encuesta de Discapacidad, Autonomía Personal y Situaciones de Dependencia (EDAD-2020) del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Desde Funcas, tal publicar estos datos, han señalado que «la integración de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo dista de ser satisfactoria en España».
Además de la tasa de paro, también ha querido resaltar en este estudio la tasa de actividad de las personas con discapacidad. En este caso, es del 33,5%, lo que la sitúa 40 puntos porcentuales por debajo de la tasa de actividad de toda la población. Además, su tasa de empleo (23,4%) representa aproximadamente un tercio de la observada en la población general (62%).
La propia discapacidad como razón de su inactividad
«La mayoría de las personas con discapacidad en edad laboral que no han trabajado nunca alegan como razón de su inactividad la propia discapacidad», ha explicado Funcas. En concreto, lo denuncian así el 53,1% de las mujeres y el 75,2% de hombres. En concreto, lo denuncian así el 53,1% de las mujeres y el 75,2% de hombres.
Además, el análisis señala que algunas personas con discapacidad son inactivas porque han «desistido de buscar trabajo», porque «lo han intentado repetidamente éxito», o porque, «anticipando el fracaso, no toman la decisión de hacerlo». El número de personas con discapacidad en edad laboral (de entre 16 y 64 años) ronda los 1,58 millones, según la EDAD-2020. Esto representa el 37% de todas las personas con discapacidad, que son unos 4,3 millones.
Funcas señala que, si bien se trata de una cifra más alta que la que arrojó la EDAD-2008, la tasa de prevalencia de personas con discapacidad sobre el total de la población en edad laboral se mantiene en torno al 5%.
¿Cómo buscan trabajo las personas con discapacidad?
Otro de los aspectos que ha analizado Funcas en este informe es cómo buscan trabajo las personas con discapacidad no ocupadas que quieren trabajar. Dentro de esos índices encontramos a 84.100 mujeres y 76.200 hombres. Según el estudio, el 64,1% utilizan los contactos personales.
Esta cifra es «considerablemente más elevada» que la de aquellos que afirman recurrir a los servicios públicos de empleo (SEPE), que en este caso es de un 40,5%. A su juicio, esta preferencia de acudir a amigos y familiares «es lógica». El motivo, según ha señalado, es que «resulta más prometedora».
«El 38,5% de las personas con discapacidad que tienen empleo afirman haberlo encontrado a través de contactos con familiares y amigos», según recoge Funcas. En el caso de las personas que optaron por el SEPE, solo fue el 4,5% de ellas.
Por todo ello, los expertos señalan que «queda mucho trabajo por hacer por la integración laboral de las personas con discapacidad». De esta forma, ha llamado a «reducir al máximo el grupo de los inactivos por desistimiento o anticipación de fracaso». Todo ello para ayudar a encontrar empleo a «aquellas personas con discapacidad que desean trabajar», de manera que el paro en este colectivo se reduzca significativamente.