La Seguridad Social ha habilitado una ayuda extra para que muchos pensionistas de España puedan cobrar un plus asociado a su pensión contributiva de jubilación. Para cobrar este complemento adicional, los ciudadanos deben cumplir con los requisitos establecidos por parte de la Administración.
Para tener derecho a cobrar una pensión contributiva de jubilación, el ciudadano debe haber cotizado durante un número determinado de años en su vida laboral. Además, los años de cotización son claves para establecer la cuantía que corresponde a cada persona por su pensión contributiva de jubilación.
Ayuda de 464€ de la Seguridad Social
En concreto, para tener derecho a una pensión contributiva de jubilación, es necesario haber cotizado un mínimo de 15 años a la Seguridad Social. Sin embargo, con 15 años cotizados, el ciudadano solamente tendrá derecho a una pensión contributiva con una cuantía equivalente al 50% de su base reguladora como trabajador.
Cuantos más años se cotice a la Seguridad Social, mayor será la pensión contributiva de jubilación. Para las personas que se jubilen en 2024, para tener derecho al 100% de la base reguladora, es obligatorio acreditar una cotización de, al menos, 36 años y seis meses a la Seguridad Social.
Así, también es posible que una persona cuente con lagunas de cotización a lo largo de su vida laboral, debido a diferentes circunstancias, como por ejemplo los periodos posteriores al nacimiento de uno o varios hijos.
En este sentido, algunos pensionistas de España pueden cobrar el complemento para reducir la brecha de género en las pensiones. Se trata de un complemento económico que se puede percibir junto con las pensiones de jubilación, viudedad e incapacidad permanente.
El complemento para reducir la brecha de género en las pensiones sustituye y reúne bajo un mismo modelo a los complementos de maternidad y paternidad para la pensión. Está dirigido a las personas que acreditan haber sufrido un perjuicio en su carrera de cotización en los periodos posteriores al nacimiento de uno o varios hijos.
Complemento para la pensión de jubilación
Esta situación que se vive en España afecta, principalmente, a las mujeres. Sin embargo, los hombres que cumplan con los pertinentes requisitos, también podrán percibir el complemento para reducir la brecha de género en las pensiones.
En 2024, la cuantía de este complemento se ha revalorizado, situándose en 33,20 euros al mes por cada hijo con el que se cumplan los requisitos. Así, una persona que cumpla los requisitos con un hijo, puede recibir un complemento adicional de 464 euros al año en su pensión de jubilación.
Y es que el complemento para reducir la brecha de género se devenga en 14 pagas al año. Es decir, se abona en las doce mensualidades ordinarias y también cuenta con dos pagas extraordinarias, que se pagan en los meses de junio y noviembre, respectivamente.
Desde la Seguridad Social indican que «en marzo de 2024, 708.513 pensiones cuentan con el complemento para la reducción de la brecha de género, de las que en un 90% sus titulares son mujeres (638.245). El importe medio mensual de este complemento en la pensión es de 71 euros».
Además, añaden que «de las 708.513 pensiones complementadas, el 23,7% corresponde a pensionistas con un hijo (167.998). El 47,1% de los beneficiarios cuentan con dos hijos (333.401); el 19%, con tres (134.816), y con cuatro hijos, el 10,2% (72.298)».
Las personas que cobran el complemento para reducir la brecha de género en las pensiones con cuatro hijos, reciben un extra en su pensión de 132,8 euros al mes. De esta forma, supone un importe de 1.859,2 euros al año.
