La Seguridad Social deja claro que la cuantía de la pensión de jubilación va a depender de la base reguladora de la cotización de cada trabajador. En este caso, para acceder a la pensión contributiva de jubilación se debe de tener, como mínimo, 15 años cotizados. Así lo recoge el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones que lidera José Luis Escrivá.
Además, el trabajador debe de alcanzar a la edad legal de jubilación, que en 2023 se ha fijado en 66 años y cuatro meses para las personas que acrediten cotizaciones por debajo de los 37 años y nueve meses. Si supera esta cotización, el trabajador podrá jubilarse a los 65 años.
Pero no valdrá con llegar a la edad legal de jubilación para asegurarse acceder a la pensión, sino que además habrá que cumplir una serie de requisitos para poder obtener el 100% de la pensión
Cotización mínima para cobrar el 100% de pensión
Para poder acceder al 100% de la pensión con la cotización mínima el trabajador deberá de haber cotizado al menos 36 años y 6 meses a la largo de su carrera laboral. Este será el requisito para acceder al 100% de la pensión de jubilación en 2023, o dentro de los tres siguientes años (2024,2025 o 2026).
Para que sea más fácil entenderlo, debemos de tener en cuenta como se calcula la pensión de jubilación con la actual reforma de las pensiones y porqué son necesarios llegar hasta los 36 años y 6 meses de cotización para acceder al 100% de la pensión.
Si cotizamos 15 años, el trabajador va a tener derecho al 50% de la base reguladora. Ahora, por cada mes que se le sume se le sumará un porcentaje. Por un lado, cada uno de los siguientes 49 meses se aplicará un 0,21% extra sobre la base reguladora. A partir del mes 50, y en adelante, hasta el 209, se le aplicará el 0,19% sobre la base reguladora.
De esta manera, con 15 años se tiene derecho al 50%. Si se le suma los 49 meses siguientes un 10,29% y con los siguientes 209 meses (36 años) un 39,71%. La suma total dará el 100% de la pensión.
