Son muchas las personas que no solo no saben si le están pagando lo que deben en su nómina, sino que no sabe interpretar todos los datos que en esta se facilitan. Es por ello, que desde el canal ‘Un Tío Legal’ de YouTube, Nacho, abogado especializado en Derecho laboral y Seguridad Social, ha realizado un vídeo sobre cómo calcular tu nómina paso a paso, para que entiendas el salario que percibes. Un vídeo en el que recalca la importancia de conocer cada dato que se da en este documento.
Y ese es el primer paso. El trabajador debe tener claro que tiene derecho a que cada mes la empresa le facilite su nómina. Ya sea en papel, a través del portal del empleado, o vía correo electrónico, todo trabajador tiene que tener acceso cada mes a su nómina. Pero, ¿Qué es una nómina? Este abogado laboralista, comienza su vídeo explicando que «la nómina es la hoja de salario de la que tienes derecho a tener una copia».
Descifrar todo lo que viene en una nómina
Este vídeo del canal de ‘Un Tío Legal’, describe a la perfección todos los datos que aparecen en una nómina. Comenzando desde arriba, Nacho explica que «Lo primero, como empresa, tu empleador estará arriba a la izquierda. Normalmente, si es una persona física, saldrá el nombre de tu jefe y si es una empresa, el nombre de la sociedad». Después encontrarás el domicilio y el CIF. Recuerda este experto que el CIF es la identificación fiscal, básicamente como el DNI de la empresa.
A la derecha de la nómina, suele poner los datos del trabajador, categoría, antigüedad, el mes en curso, el número de afiliación a la Seguridad Social y la categoría profesional. Con esto se completaría el sector de datos, para dar paso a todo lo relativo al salario. En este punto, Nacho pregunta, «¿Cómo saber si mi jefe me está pagando bien la nómina, no me la está pagando, si todo lo que aparece aquí es correcto o no?».
Para saber si la empresa está pagando al trabajador acorde a lo que le corresponde, este debe consultar el convenio colectivo. Y ante la pregunta ¿Dónde está el convenio colectivo, cómo sé cuál es y cómo averiguar mi sueldo? Este experto responde que debemos consultar la cláusula 7 del contrato de trabajo, «En este, establecerá el convenio colectivo de aplicación, por lo que basta con ir a Google y buscar el convenio colectivo del año en el que estemos. En ese documento, veremos cuándo se actualiza y cuál es el sueldo de este año».
Conceptos importantes de una nómina
En este sentido, este abogado laboralista explica que entre los conceptos más importantes de la nómina, está el salario base. También deben aparecer los complementos en base a tu puesto de trabajo, y lo que indique el convenio, esto es, complemento por toxicidad, peligrosidad, antigüedad, etc.
El siguiente dato importante, son las deducciones, es decir, lo que se resta de la nómina. Son varias las deducciones que según Nacho, se deben identificar en la nómina:
- Deducciones por contingencias comunes.
- Cotización del MEI.
- Desempleo.
- Formación Profesional.
Estas son las retenciones típicas, es decir, las que el trabajador debe pagar a la Seguridad Social. Es tu aportación como trabajador. Y es que el trabajador paga en torno a un 6 por ciento, y la empresa en torno al 20 por ciento. Pero también debe tenerse en cuenta el IRPF, y aquí viene la gran pregunta, ¿Cuánto te deben retener? Este experto indica que en este sentido «Depende de cada caso, pero que en ningún caso el trabajador puede elegir la retención que te hagan».
Finalmente, en la nómina se expone el neto a percibir. «El neto es lo que te va a llegar al bolsillo, que debería ser devengos menos deducciones. Aquí, muy importante, si no te llega este dinero a tu cuenta con la transferencia, hay un problema», pues de ser así, Nacho alerta de que la empresa podría no estar dándote lo que te corresponde.
