La jubilación es ese momento en la vida en la que un trabajador decide dejar la actividad profesional que realiza y retirarse. Se trata de un momento que llega cuando se tiene ya una edad avanzada y que para casi todos, es un momento de descanso. Una etapa vital en la que disfrutar del tiempo libre para hacer con tranquilidad, todo aquello que no ha podido hacer durante sus años en activo: Viajar, disfrutar de la familia, escribir, desarrollar alguna afición, etc.
Sin embargo, no a todo el mundo le viene bien jubilarse. Hay quienes por tener acceso solo a una pensión mínima, necesitan estar más años en activo para poder acceder a una prestación mayor, y seguir ganando dinero durante ese tiempo. Pero además, hay para quienes su profesión es vocacional y no se imaginan una vida sin poder desarrollarla, por lo que también necesitan una opción alternativa con la que acceder a la jubilación.
Opciones que existen en España para acceder a la jubilación
La idea de jubilación es unánime independientemente del modelo para retirarse que elija cada trabajador. En este sentido, se trata de un momento vital en el que una persona deja su empleo para disfrutar, el tiempo que le queda, de su vida con el amparo económico de una pensión cuya cuantía depende de las condiciones que haya cumplido durante sus años en activo.
En este sentido, son dos los requisitos fundamentales para acceder a la jubilación y cobrar una pensión. De una parte, la edad a la que se retira el trabajador. Acceder a un tipo u otro de pensión depende de la edad a la que una persona se retire. Pero también depende de un segundo requisito, los años que haya cotizado a la Seguridad Social. De este modo, el trabajador deberá elegir entre más pensión o más tiempo retirado, o calcular el momento para disfrutar de ambas.
Pero, ¿Qué tipos de jubilación podemos elegir en base a estos criterios? Dos de las modalidades que ofrece España son:
- Jubilación ordinaria: El trabajador tiene que haber cotizado al menos 15 años, de los cuales al menos dos deberán estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores, y tener la edad que fija la ley. En 2025 se sitúa en 66 años y 8 meses cuando el solicitante cuente con menos de 38 años cotizados. Si los tiene, podrá jubilarse a los 65 años.
- Jubilación anticipada: Modalidad legal que permite al trabajador retirarse antes de cumplir la edad legal. Tipos: jubilación anticipada por razón del grupo o actividad profesional, por tener alguna discapacidad, por tener la condición de mutualista, sin tener la condición de mutualista, derivada del cese no voluntario en el trabajo, por voluntad del trabajador y por expediente de regulación de empleo.
Otras formas de jubilarse en España
No obstante, existen otro tipos de jubilación para poder contentar a personas que necesitan más tiempo para ampliar su pensión, o simplemente, para aquellos trabajadores que no desean retirarse a una edad temprana. En este sentido, es posible acceder en España a:
- Jubilación parcial: El trabajador, tras cumplir los 60 años, decide cobrar parte de su pensión a la vez que percibe un sueldo por su actividad a tiempo parcial en una empresa. Tipos: jubilación parcial en la industria manufacturera.
- Jubilación flexible: Está concebida para los pensionistas que quieran volver al mercado laboral, ya que pueden compatibilizar su pensión con un contrato a tiempo parcial, con la consecuente minoración de su prestación.
- Jubilación especial a los 64 años: Es una modalidad que, con carácter general, desapareció en 2013, pero que se mantiene para determinados trabajadores.
