El mejor momento para enviar el currículum vitae: Día y hora

El día de la semana y la hora son dos aspectos determinantes para lograr éxito a la hora de enviar el currículum vitae y encontrar empleo

CV - Canva

El currículum vitae es prácticamente el ADN de un trabajador, la primera carta de presentación ante una nueva empresa para entrar encontrar empleo y formar parte de la misma. En muchas ocasiones, el currículum vitae determina el futuro de una persona en cuanto a su vida profesional se refiere.

Así, es importante elaborar el currículum vitae de forma adecuada, saber que datos son imprescindibles o cuáles son importantes para las personas encargadas de seleccionar al personal de una empresa. El diseño, la foto y la estructura del currículum también juega un papel importante.

Sin embargo, ocurre que muchas empresas apenas visualizan los diferentes currículums que llegan a la empresa o simplemente echan un vistazo por la falta de tiempo. Por eso, es fundamental conocer cuál es el mejor momento para enviar nuestro currículum vitae y contar con un mayor porcentaje de posibilidades de que sea observado por el encargado o encargada de selección de personal

El mejor día para enviar el currículum

Quizás parezca un asunto sin importancia, pero te aseguramos que la hora o momento de la semana en el que enviamos el currículum vitae a una empresa puede ser determinante. Así, expertos en selección de personal de empresas aconsejan enviar el currículum vitae los primeros días de la semana: Lunes, martes o miércoles.

Los primeros días de la semana aparecen los correos en el buzón de más reciente a más antiguo, por lo tanto tendrás una probabilidad mayor de que tu currículum vitae sea observado. Y es que a medida que avanza la semana, las empresas suelen ojear en menos ocasiones la bandeja del correo electrónico.

En cualquier caso, evitar enviar el currículum vitae durante los fines de semana; ya que hay algunas empresas que finalizan la jornada el viernes al mediodía. Así, no abrirán el correo hasta el próximo lunes y quizás el tuyo se pierda entre todos ellos.

¿Y qué hora es mejor para enviar el currículum vitae?

La hora del día en la que enviamos el currículum vitae a una empresa también podría marcar la diferencia. En este sentido, es recomendable hacerlo durante la mañana, ya que es el momento de mayor actividad en la mayoría de empresas y negocios.

Una mujer completando su Currículum Vitae por ordenador para encontrar empleo
Una mujer completando su Currículum Vitae por ordenador

Algunos expertos en la materia aconsejan enviar el currículum vitae entre las 6:00 y las 10:00 horas de la mañana. Y por supuesto hacerlo entre el lunes y el miércoles, en relación a lo explicado con anterioridad. Si bien, tampoco sería del todo inapropiado enviar este documento en las mañanas de los jueves y los viernes.

En este contexto, un estudio llevado a cabo por TalentWorks asegura que enviar el currículum vitae antes de las 10:00 horas de la mañana tiene cinco veces más posibilidades de tener éxito que hacerlo después de esa hora. Con tener éxito nos referimos a que sea considerado por la empresa o consigas una entrevista para optar al puesto de trabajo en cuestión.

Y es que a primera hora de la mañana, desde la mayoría de empresa se suele revisar el correo electrónico, siendo este el mejor momento del día para llamar la atención de la persona encargada de la selección del personal. Así, según diferentes estudios, el momento menos adecuado del día para mandar el currículum vitae es a las 19:30 horas de la tarde.

¿Es importante el mes?

En cuanto a los meses del año, no existe realmente un mejor mes que otro para realizar esta actividad. Dependerá de la empresa y del sector al que se ocupe. Sin embargo, en caso de tratarse de trabajos estacionales o relacionados con una época del año en concreto, como Navidad o Verano, el mes si tendrá incidencia.

Por ejemplo, si una empresa desea contratar a varias personas para su campaña de Navidad es apropiado enviar el currículum vitae entre finales de octubre y principios de noviembre, para que la empresa en cuestión tenga un tiempo considerable de barajar los diferentes perfiles para ocupar el puesto de trabajo.

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