La Junta de Andalucía y la Asociación Malagueña Síndrome de Asperger (AMSA) han firmado un convenio para impulsar en Málaga el empleo de personas con Asperger y TEA. De esta manera, este acuerdo incluye el desarrollo de prácticas prelaborales a personas con síndrome de Asperger y Trastorno del Espectro Autista (TEA).
Los objetivos de este acuerdo van orientados a:
- Dar visibilidad a las personas con diversidad funcional
- Favorecer su inclusión laboral
- Sus funciones serán determinadas en la colaboración con AMSA, teniendo en cuenta los perfiles de las personas participantes
Ruth Sarabia, delegada territorial de Inclusión Social de la Junta de Andalucía, ha informado que la iniciativa se desarrollará en el Centro de Valoración y Orientación de Málaga, dependiente de la Delegación Territorial del Gobierno andaluz.
Todo ello para «dar un paso más allá de los cupos que exige la ley». Además, quieren mostrar que «la Junta cumple para la integración laboral de personas con discapacidad».
También ha estado en el acto Regina Alcántara, presidenta de la Asociación Malagueña Síndrome de Asperger (AMSA). Ella se ha mostrado satisfecha y agradecida a la Junta. Y es que, esta colaboración debe «ser un ejemplo para otras administraciones».
Además, ha valorado que «con este programa tendrán un entrenamiento para su futuro laboral personas que están muy profesionalizadas, al tiempo que contarán con un currículum que cualquier empresa va a tener en cuenta».
Así funcionará las prácticas para las personas con Asperger y TEA
Cada participante en prácticas tendrá asignado un tutor, un trabajador del Centro de Valoración y Orientación, encargado de supervisar y acompañar durante todo el proceso, conjuntamente con un asesor de la asociación.
La actividad la realizarán tres días a la semana, lunes, miércoles y viernes. El horario será de 09.00 a 14.00 horas, desde el mes de octubre a junio del próximo año.
Por último, la delegada territorial ha subrayado que «estas personas se esfuerzan por adquirir una formación laboral a través de los talleres que disponen las administraciones públicas y el propio movimiento asociativo».
Además ha asegurado que «con este convenio novedoso facilitamos que puedan acreditar su formación con unas prácticas ante cualquier empresa que quiera contar con ellos». Con ello, buscan «impulsar su empleabilidad».
