El Boletín Oficial del Estado (BOE) ya ha publicado el calendario laboral del año 2022, donde se reflejan los días oficialmente festivos reconocidos por el Estado así como las jornadas susceptibles de ser puentes en el año venidero.
El calendario laboral de 2022 recoge hasta ocho fiestas de carácter nacional obligatorias más cuatro que son sustituibles, por lo que se trata de una gran oportunidad para los españoles que quieran disfrutar de unos días de descanso siempre que el Covid dé un respiro.
Lo cierto es que nuestra forma de viajar ha cambiado drásticamente, ya que ahora se puede consultar la situación epidemiológica del país y la ciudad así como los requisitos necesarios para visitarlo. Hay que recordar que 2022 cuenta con un día más festivo que el año pasado, pero siempre hay que disfrutarlo con moderación.
Festivos nacionales
En el recién publicado Boletín Oficial del Estado queda constancia de que el primero de los ocho días festivos obligatorios llegará el sábado 1 de enero de 2022 con el que celebramos la entrada del nuevo año.
Luego, con motivo de la Epifanía del Señor, será festivo el día jueves 6 de enero. También lo será el 15 de abril, que es cuando cae este año el Viernes Santo, ya en Semana Santa. A continuación se exponen todos para que los tengas a mano y puedas organizarte de la mejor forma posible.
- Sábado 1 de enero: Año nuevo.
- Jueves 6 de enero: Epifanía del Señor.
- Viernes 15 de abril: Viernes Santo.
- Lunes 15 de agosto: Asunción de la Virgen.
- Miércoles 12 de octubre: Fiesta Nacional de España.
- Martes 1 de noviembre: Todos los Santos.
- Martes 6 de diciembre: Día de la Constitución Española.
- Jueves 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
Como has podido observar, hay posibilidad de que haya tres puentes en esos ocho días festivos nacionales como es el día de Reyes, que es jueves; el 1 de noviembre por Todos los santos que cae en martes y el 6 y 8 de diciembre entre la Constitución y la Inmaculada Concepción.
Cuatro festivos sustituibles en 2022
Por su parte, hay hasta cuatro días festivos que son de carácter sustituible. Las comunidades autónomas podrán decidir si los incluyen en su calendario o no. Coinciden, por ejemplo, dos días de descanso: el Día del Trabajador y el Día de Navidad.
Por este motivo, comunidades como Aragón, Andalucía, Asturias, Castilla y León, Extremadura y Murcia pasan dicho festivo al lunes 2 de mayo. E igual ocurre con el 25 de diciembre a excepción de algunas pocas provincias.
Los festivos sustituibles de los que goza el calendario laboral 2022, en orden de aparición, son el jueves 14 de abril, que es Jueves Santo, día previo al Viernes Santo; el lunes 2 de mayo antes mencionado; el lunes 25 de julio por el Día de Santiago Apóstol; y por último el lunes 26 de diciembre.