No hay duda de que Inditex es una de las empresas multinacionales españolas más influyentes en todo el mundo. De hecho, así lo acreditan sus ingresos anuales que cada año aumentan de forma exponencial. Para trabajar en la empresa se necesita «ganas de aprender y aportar”, tal y como resalta Begoña López-Cano, directora general de Personas en la compañía que fundó hace años Amancio Ortega.
Actualmente, hay dos áreas que más demanda de trabajadores está acumulando en los últimos años. Y es que desde la empresa consideran que es fundamental fomentar el desarrollo interno en sostenibilidad y tecnología. Por lo que en este momento, estos dos perfiles profesionales son los que más buscan en sus empleados.
Tal y como apunta Begoña López-Cano, en una reciente entrevista a un medio digital, “nos gusta decir que la carrera en Inditex es más que un trabajo: es un estilo de vida lleno de pasión, oportunidades y continua inspiración y crecimiento. Ahí está la clave”.
VALORES Y APRENDIZAJE
Uno de los aspectos más importantes de los trabajadores a la hora de solicitar un empleo, es considerar si su salario será acorde al puesto a desempeñar en la empresa. En este sentido, la directora general del equipo de Personas de Inditex afirma que «intentamos que el salario les acompañe de manera coherente durante su carrera profesional”.
No obstante, esto crea un ambiente de confianza en el trabajo que se refleja en la forma de trabajar de cada una de las personas que integran el equipo. Así, en Inditex tienen una filosofía clara: cada persona ganará en función de lo que aporte a la empresa. “La retribución de cada persona debe ir creciendo con ella conforme asume mayores responsabilidades, y recompensar la experiencia, el compromiso y los resultados de negocio”, explica.
Además, la contratación no solo incluye la experiencia laboral en el sector. Si no que también ofrecen un gran aprendizaje para sus trabajadores que les acompañará durante toda su carrera laboral. Así, destaca la posibilidad de fomentar «la inspiración, el descubrimiento, y el ir más allá de su función actual”.
CÓMO ENVIAR TU CURRÍCULUM A INDITEX
Si quieres formar parte del equipo de personas que trabajan para Inditex en alguno de sus departamentos, puedes enviar tu currículum a través del portal de empleo de la empresa. Desde allí podrás acceder a toda la información disponible acerca de cada una de las vacantes libres en la compañía.
Las ofertas de empleo de Inditex no solo están destinadas a personas que quieran trabajar como dependientes de tienda. Si no que van mucho más allá. Con puestos en distintos sectores que permitirán a los interesados mantener una carrera laboral sólido que les permita ganar experiencia y conocimientos.
Para solicitar un empleo en la compañía textil de Amancio Ortega solo tienes que acceder al portal de empleo, y buscar la oferta que más se ajuste a tu perfil. Al ‘clickar’ en cualquiera de las ofertas disponibles, se habilitará una nueva pestaña con información detallada sobre el puesto de empleo. Como, por ejemplo, requisitos de acceso, tareas a desarrollar o qué ofrece la empresa a los trabajadores.
