La empresa ‘Dufry’, conocida compañía de travel retail cuya filial en España opera en el negocio del ‘duty free’ para Aena, ha anunciado la contratación de 600 nuevos trabajadores en España. Así, creará más de 600 nuevos puestos de empleo con el objetivo de garantizar la demanda frente al récord de turistas previstos para el año 2023.
En concreto, este plan de empleo de ‘Dufry’ se inició en el mes de abril y continuará con numerosas contrataciones hasta octubre de 2023. En este año 2023, durante la temporada de verano se espera que lleguen a España 85 millones de turistas.
Así, los nuevos puestos de empleo de ‘Dufry’, en su mayoría, se centran en las Islas Baleares. Un total de las ofertas de trabajo habilitadas por la compañía se ejecutarán en Baleares, ya que se estima que sea la Comunidad Autónoma con más flujo de viajeros.
Perfiles de empleo que buscan en ‘Dufry’
El 95% de los perfiles de empleo ofertados por ‘Dufry’ son para puestos de ventas, reposición y almacén para unas 100 tiendas libres de impuestos que se encuentran ubicadas en 26 aeropuertos de toda España. Igualmente, también se lanzan ofertas de trabajo para las oficinas de Madrid y la plataforma logística que se ubica en Barcelona.
Según informan desde la compañía, todos los nuevos trabajadores que accedan a un empleo vacante recibirán una formación específica. Cada formación se adaptará al puesto de empleo en cuestión. Actualmente, ‘Dufry’ cuenta con un 80% de contratos fijos en su plantilla. Si bien, habilitará ofertas de empleo temporales, fijos discontinuos e indefinidos para cubrir las nuevas vacantes.
Respecto al plan de empleo en la compañía, la CEO de ‘Dufry’ en España, Ángeles Montesdeoca, afirma que «centramos nuestra búsqueda en perfiles que cuenten con las competencias y actitud para desarrollarse internamente y los que están de cara al público ofrecer una atención al cliente excelente».
Desde la compañía aseguran que cuidan mucho de sus empleados, motivo por los que la tasa de rotación es tan baja. «Trabajamos para fidelizar a las personas que llevan menos tiempo con nosotros a través de acciones en diferentes áreas pasando desde el modelo contractual, la formación u otras oportunidades de desarrollo», matiza la CEO de ‘Dufry’.
Condiciones laborales en ‘Dufry’
‘Dufry’ cuenta actualmente con una plantilla de más de 2.300 trabajadores. Además, prevé contratar a un 70% de mujeres en el presente año, con la finalidad de impulsar el talento femenino en la empresa. Además, desde la empresa apuestan por una cultura corporativa, basada en la diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades.
En relación a las nuevas vacantes de empleo en la compañía, ‘Dufry’ ofrece la posibilidad de jornadas continuas y diferentes cargas horarias y turnos para facilitar la conciliación familiar y social. Son algunas de las ventajas que ofrece la compañía a sus trabajadores.
Las nuevas ofertas de empleo de ‘Dufry’ se pueden observar en un apartado específico que ha habilitado la empresa en su página web. Así, la empresa incide en promover entornos de trabajo igualitarios, con independencia del estado civil, género, edad, orientación sexual o discapacidad.
