Cada día son más las familias que se ven empujadas a tirar de ayudas y subsidios para subsistir ante la complicada situación que ha generado el Covid-19. Miles de familias españolas han tenido que recurrir por primera vez a un subsidio por desempleo, por lo que suelen surgir bastantes dudas sobre cuando se cobra esta ayuda o hasta cuando podemos estar cobrando dichas prestaciones.
Por este motivo, en este artículo vamos a explicar cuánto tiempo podemos estar beneficiándonos de esta ayuda. En total, existen ocho tipos diferentes de subsidios a los que nos podemos acoger, pero en este artículo vamos a centrarnos en el subsidio por desempleo.
Esta prestación se concede a personas inscritas como demandantes de empleo y que no tienen ningún tipo de renta. Toda persona que se encuentra en situación de desempleo de forma involuntaria y que no tenga ingresos propios que superen 712,50 euros mensuales (el 75 % del SMI en 2021) pueden optar por pedir esta prestación.
¿Cuánto tiempo dura el subsidio por desempleo en 2021?
La duración del subsidio por desempleo tiene una duración de seis meses prorrogables, pudiéndose alargar hasta un máximo de 18 meses. Durante el tiempo que estemos cobrando dicho subsidio, la entidad gestora no cotizará por ningún concepto, excepto en subsidios por desempleo para trabajadores mayores de 52 años y los subsidios por desempleo para trabajadores fijos discontinuos que lo hará por la contingencia de la jubilación.
Por lo tanto, la duración del subsidio dependerá de la modalidad sobre la que se tenga derecho. Estas se pueden dividir de la siguiente manera:
1) 6 meses hasta un máximo de 18, excepto en los siguientes casos:
- Desempleados que han agotado la prestación por desempleo y tienen responsabilidades familiares: En mayores de 45 se puede prorrogar entre 24 y 30 meses, mientras que en menores de 45 años, el subsidio se prorrogará como mucho 24 meses.
- Desempleados que han agotado la prestación por desempleo, carecen de responsabilidades familiares y son mayores de 45 años de edad en la fecha del agotamiento. En este caso la duración del subsidio será de seis meses prorrogables.
- Desempleados que han agotado su prestación por desempleo, carecen de responsabilidades familiares y son mayores de 45 años de edad en la fecha del agotamiento. En este caso la duración del subsidio será de seis meses improrrogables.
Otros casos para cobrar el subsidio
2) En el caso de los parados que no estén inscritos como demandantes de empleo en el plazo de un mes, se hallen en situación legal de desempleo y no tengan derecho a la prestación contributiva; no podrán haber cubierto el periodo mínimo de cotización para acceder siempre que:
-
Hayan cotizado al menos tres meses y tengan responsabilidades familiares.
-
Hayan cotizado al menos seis meses, aunque carezcan de responsabilidades familiares.
En el caso de que el trabajador tenga responsabilidades familiares:
| Período de cotización | Duración del subsidio |
| 3 meses de cotización | 3 meses |
| 4 meses de cotización | 4 meses |
| 5 meses de cotización | 5 meses |
| 6 ó más meses de cotización | 21 meses |
3) En trabajadores mayores de 52 años, el subsidio podrá extenderse como máximo hasta que el trabajador alcance la edad ordinaria para poder optar a una pensión contributiva de jubilación.
4) El subsidio especial para mayores de 45 años, tendrá una duración de seis meses.
5) La duración del subsidio en caso de trabajadores fijos discontinuos, de más de 45 años; que han agotado la prestación por desempleo teniendo responsabilidades familiares o careciendo de las mismas, será el número de meses cotizados en el año anterior a la solicitud.
¿Cuánto se cobra en los subsidios por desempleo?
Tras la subida en los subsidios por desempleo en 2021, debemos tener en cuenta que esta ayuda se cobra todos los meses y está compuesta de un 80% de un índice llamado IPREM. Esta subida del 5% del IPREM es la que ha propiciado que la cantidad que se cobra por los subsidios por desempleo haya subido este año.
En 2021, los subsidios por desempleo en España ascienden hasta los 451,92 euros. Eso sí, esta cantidad será para aquellos trabajadores que hayan terminado un contrato a jornada completa.
