La subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ha sido aprobado por el Consejo de Ministros. Yolanda Díaz, la ministra de Trabajo y Economía Social, ha dado luz verde al incremento del SMI que pasará de 1.080 euros a 1.134 euros. ¿Qué supone esto? Una subida del 54% desde el año 2019, según ha explicado el Secretario de Estado para el Empleo, Joaquín Pérez Rey.
A pesar de que se haya aprobado la subida, aún debemos esperar a la publicación en el BOE para que sea totalmente oficial. Además, según se ha anunciado, la nueva medida entrará con efecto retroactivo. ¿Qué quiere decir? Pues que se contará desde enero.
Ahora bien, ¿Cuándo entra en vigor la subida del Salario Mínimo Interprofesional en 2024? ¿Cuándo lo veremos reflejado en nuestra nómina?
Fecha en la que entrará en vigor la subida del Salario Mínimo en 2024
La subida del salario mínimo ya cuenta con la aprobación del Consejo de Ministros del Gobierno de España, pero la subida del SMI no entrará en vigor hasta que no esté publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Una vez se publique en el BOE, la subida se planteará con carácter retroactivo desde el mes de enero, por lo que verás un aumento en tu próxima nómina si actualmente cobras el SMI.
Es importante tener en cuenta que la subida no solo afecta a las personas que se encuentran activos laboralmente. También hay otros colectivos que verán una subida el próximo mes como, por ejemplo, el subsidio para mayores de 52 años.
Igualmente, el aumento del Salario Mínimo Interprofesional de 1.080 euros a 1.134 euros también afectará a los pensionistas, desempleados y amas de casa. La cuantía del SMI ha experimentado un incremento gradual en los últimos años, vinculado tanto a la tasa de inflación como al costo de vida, según lo expresado por los secretarios generales de los sindicatos UGT y CCOO.
Esto es lo que ha aumentado el Salario Mínimo Interprofesional desde 2019
Desde que Pedro Sánchez asumió la presidencia del Gobierno de España, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ha experimentado un crecimiento del 54%.
Si calculamos cuantía en 14 pagas, considerando las 12 mensualidades más las dos pagas extra, la progresión del SMI en los últimos años sería la siguiente:
- En 2019, pasó de 735 euros a 900 euros.
- En 2020 y 2021, alcanzó los 965 euros.
- En 2022, llegó a los 1.000 euros.
- En 2023, ascendió a los 1.080 euros.
- En 2024, se ha situado en los 1.134 euros.
Así que, a partir de ahora, por una jornada de 40 horas laborales, el empleado tendrá que recibir en su nómina un total de 1.134 euros en 14 pagas.
