La pensión de incapacidad permanente total inhabilita al trabajador para su profesión habitual, aunque la pensión es compatible con otras actividades laborales que no entren en conflicto con el grado de incapacidad reconocido inicialmente. Este grado de incapacidad permanente puede derivar de accidente de trabajo, accidente no laboral, enfermedad profesional o enfermedad común.
En concreto, la pensión de incapacidad permanente total forma parte de las pensiones contributivas del sistema español. Como tal, la cuantía de las pensiones de incapacidad total se revalorizan en función del IPC interanual del año anterior. En este sentido, las pensiones de incapacidad permanente total se revalorizarán un 8,5% en 2023.
Por otra parte, hay que tener en cuenta que el Gobierno de España establece cada año la cuantía de pensión máxima que puede percibir un ciudadano que reciba una pensión contributiva del sistema español. Según la legislación, una persona beneficiaria de incapacidad permanente total puede tener derecho a la pensión máxima del sistema, sin embargo, por las características de la incapacidad total es prácticamente imposible.
En 2022, la cuantía de pensión máxima del sistema español es de 2.819,57 euros al mes. Es decir, se trata de un importe anual de 39.468,66 euros, repartidos en 14 pagas durante el año. Así, el Gobierno de España se encuentra en plenas negociaciones con los agentes sociales para aumentar la cuantía de la pensión máxima en 2023.
Pensión máxima incapacidad permanente total
Por normativa de la Seguridad Social, una persona beneficiaria de una incapacidad permanente total podría alcanzar la pensión máxima del sistema. Sin embargo, es una situación improbable, debido a las características de la pensión de incapacidad total.
Concretamente, la pensión de incapacidad permanente total tiene una cuantía equivalente al 55% de la base reguladora del trabajador. Este porcentaje puede aumentar como máximo en un 20% (es decir, hasta el 75%) cuando el trabajador tiene 55 años o más y se encuentra inactivo en el ámbito laboral. Es lo que se conoce como incapacidad permanente total cualificada.
Requisitos para cobrar la pensión máxima
Para tener derecho a la pensión máxima del sistema español se deben cumplir una serie de requisitos exigentes, difícilmente alcanzables en el caso de la incapacidad permanente total. Primeramente, es necesario haber cotizado a la Seguridad Social durante, al menos, 15 años, aunque con este requisito sólo se tendrá derecho al 50% de la base reguladora.
De esta forma, para acceder a la pensión máxima, el ciudadano debe haber cotizado lo suficiente para tener derecho al 100% de la base reguladora, que actualmente en España es de unos 38 años. Igualmente, es necesario que el ciudadano haya cotizado por las bases máximas de cotización en los últimos 25 años antes de la jubilación.
Por tanto, un beneficiario de incapacidad permanente total difícilmente podrá acceder a la pensión máxima. Sin embargo, si pasa a percibir una pensión contributiva de jubilación es más probable que tenga derecho a cobrar la pensión máxima, siempre que haya generado los requisitos necesarios durante su vida laboral para ello.
