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¿Cómo conseguir empleo con Carrefour?

Desde Carrefour ofrecen puestos de empleo que tienen la estabilidad y el buen ambiente de trabajo como premisas

Manuel J. Ruiz Berdejo López
27/03/2023 09:00
en Prestaciones y Empleo
Carrefour cuenta con una web dedicada específicamente a los puestos de empleo

Carrefour cuenta con una web dedicada específicamente a los puestos de empleo | ELMIRA

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Carrefour es una de las cadenas de supermercados más conocidas de España, junta a otras como Mercadona o El Corte Inglés. Esta compañía de origen francés, al igual que sus competidores, se caracteriza por ofrecer puestos de empleo que tienen la estabilidad y el buen ambiente de trabajo como premisas. Es por ello que la gente que está en búsqueda activa de trabajo suele buscar empleo en las webs de estas empresas, que casi siempre cuentan con jugosas ofertas.

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Además, se debe de tener en cuenta que Carrefour es otras de las empresas, como IKEA, Leroy Merlín, Alcampo o MediaMarkt que va a tener una subida de sueldo para sus trabajadores. Según adelantamos desde Todo Disca, el convenio de la gran distribución (Anged) va a tener un aumento del salario consolidable del 14% y un variable garantizado del 3%. En total, durante los cuatro años de vigencia del convenio, determina una subida salarial del 17%.

¿Cómo conseguir empleo con Carrefour?

A continuación vamos a ofrecer los pasos que hay que llevar a cabo para conseguir empleo con Carrefour. En prime lugar, debemos de destacar que la cadena de supermercados cuenta con una web especifica donde ofrece todo lo relacionado con los puestos de trabajo, llamada ‘Trabaja con nosotros’. Podemos apreciar en ella cuatro pestañas: Carrefour Life, Únete a nuestro equipos, Cuidamos tu talento y Comité de ética.

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En este caso, nos vamos a detener a explicar alguna de ellas, empezando con ‘Únete a nuestros equipos’, donde se ofrece las diferentes ofertas de trabajo, diferenciando entre cuatro sectores diferentes:

  • Atención al cliente: cajas, reposición, productos frescos…
  • Managers en nuestras tiendas
  • Servicios centrales
  • Recién graduados y estudiantes

En cualquiera de esta opciones, Carrefour ofrece la oportunidad a los interesados en inscribirse para conseguir un puesto de empleo. Para ello, deberá de rellenar un pequeño cuestionario donde se solicita a la persona, bajo un enunciado que señala ‘Queremos conocerte…’:

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  • Nombre
  • Primer Apellido
  • Segundo Apellido
  • Email
  • Repetir email

Una vez que se rellena este breve cuestionario, se accede a otro donde se solicita más información personal, donde hay que introducir mas datos (personales, trayectoria profesional, experiencia, conocimientos…).

Carrefour apuesta por el desarrollo profesional y la formación

En el apartado ‘Cuidamos tu talento’ se habla de dos premisas claves a la hora del empleo, como son el desarrollo profesional y la formación. Por un lado, desde Carrefour buscan que las personas que trabajen en su empresa se marquen sus propias metas y crezcan profesionalmente, pudiendo realizar carrera en esta empresa. Y es que para esta compañía, el «éxito es el trabajador».

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Por otro lado, la cadena de supermercados también trabaja dándole importancia a la formación, al igual que al empleo. Para ello cuenta con colaboraciones con importantes Escuelas de Negocio para los directivos, convenios de formación con prestigiosas Universidades para los Mandos y desarrollando Escuelas de Oficio para profesionalizar al equipo de Carrefour. Todo ello combinado con una potente e innovadora formación interna, siempre alineada al negocio.

Comité de ética de Carrefour

Desde Carrefour explican que cuentan con un comité ético que desempeña la función de órgano de control y valoración a la hora de aplicar sus principios de conducto profesional. Todo ello con la idea de velar por la difusión, compresión y cumplimiento de nuestro código de conducta personal.

En este sentido, tiene un decálogo donde se recoge los principios de conducta profesional, que son los siguientes:

  1. Respetar estrictamente la legalidad.
  2. Contribuir a un entorno de trabajo saludable y seguro.
  3. Comprometerse con la diversidad y con unas buenas condiciones de trabajo.
  4. Proteger el patrimonio y los recursos de la empresa
  5. Garantizar la confidencialidad.
  6. Evitar los conflictos de intereses.
  7. Rechazar toda forma de corrupción.
  8. Desarrollar prácticas comerciales leales y transparentes.
  9. Proporcionar información fidedigna y fiable.
  10. Ser un embajador de la marca Carrefour.

Para más información puedes visitar la web que Carrefour dedica al empleo.

Temas: carrefourempleoMercadona
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