Campofrío y Fundación ONCE han renovado por tercera vez el Convenio Inserta que suscribieron hace años y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de un total de 20 personas con discapacidad durante los próximos cuatro años, y la cifra de 80 contrataciones desde el inicio de la colaboración.
Concretamente, el acuerdo lo han rubricado el director general de Campofrío, Javier Dueñas, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, quienes han coincidido en señalar la importancia de que la diversidad y la inclusión sean rasgos distintivos de compañías como Campofrío.
“Desarrollar una sociedad más justa y equitativa exige la normalización de las diferentes discapacidades en todos los ámbitos y, con este fin, el programa Inserta está plenamente integrado en las políticas de recursos humanos de la compañía, donde la diversidad y la inclusión son elementos esenciales”, ha asegurado Dueñas.
Por su parte, Alberto Durán ha asegurado que esta nueva firma significa que la colaboración con Campofrío funciona. “Estamos seguros de que seguirá dando buenos resultados y que la plantilla de la compañía será cada vez más diversa e inclusiva”. Además, ha añadido que las personas con discapacidad “son una fuente de talento para la empresa, mejoran el clima laboral y enriquecen la plantilla, por lo que quien las contrata repite”.
En virtud del convenio renovado, Campofrío seguirá contando con Inserta,la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir los nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a candidatos que se adecuen mejor a los perfiles que se necesiten e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.
El acuerdo recoge, además, la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta, mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo.
