El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha vuelto a mandar un mensaje a través de sus canales oficiales a todos aquellos trabajadores que hayan cotizado durante menos de un año y se encuentren en paro. Este tipo de trabajadores tienen derecho a acceder a un tipo de subsidio determinado.
En concreto, se trata del subsidio por cotización insuficiente. A él pueden acceder todas aquellas personas que hayan cotizado durante menos de un año y se encuentren en situación de desempleo, además de cumplir otra serie de requisitos claves.
Por otra parte, hay que tener en cuenta que la duración de este subsidio por desempleo varía en función del número de meses cotizados y la presencia o no de responsabilidades familiares.
Requisitos para el subsidio por cotización insuficiente
Para poder percibir el subsidio por cotización insuficiente ese esencial haber cotizado durante menos de un año de forma consecutiva, pero además, también es conveniente cumplir determinados requisitos establecidos por el SEPE previamente:
- Estar en situación legal de desempleo.
- Figurar como inscrito de demandante de empleo y mantener dicha inscripción mientras dura la percepción del subsidio.
- Suscribir el compromiso de actividad.
- No percibir rentas superiores al 75% del salario mínimo interprofesional, sin contar la parte proporcional de las dos pagas extraordinarias.
Concretamente, será necesario haber cotizado por desempleo al menos tres meses en caso de tener responsabilidades familiares, o al menos 6 meses si no tiene responsabilidades familiares.
📌 ¿Has trabajado menos de un año?
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— SEPE (@empleo_SEPE) November 5, 2021
Eso sí, sin haber alcanzado los 360 días de cotización. En este caso, dicho trabajador tendría derecho a percibir la prestación contributiva de la Seguridad Social.
Por otra parte, si usted es mayor de 52 años tiene derecho a percibir el subsidio por desempleo para personas trabajadoras mayores de 52 años. Así lo establece la normativa del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Duración y cuantía
La cuantía del subsidio por cotización insuficiente es igual al 80% del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples. Si bien, la duración de esta prestación depende de factores determinantes, como los meses de cotización y la responsabilidad familiar.
En este sentido, esta será la duración del subsidio en función de los meses cotizados y la presencia o no de responsabilidad familiar:
- Durará 3, 4 o 5 meses, si ha cotizado 3, 4 o 5 meses, respectivamente.
- Durará 21 meses, si ha cotizado 6 o más meses (en este supuesto, el derecho se reconocerá por seis meses, y se puede prorrogar por períodos de 6 meses hasta su duración final).
- Si no tiene responsabilidades familiares: El subsidio durará 6 meses, si ha cotizado 6 o más meses.
Por otra parte, en caso de las personas trabajadoras fijas discontinuas, la duración del subsidio será igual al número de meses cotizados por desempleo en el año anterior a la solicitud de dicha prestación.
Finalmente, desde el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), aclaran a los ciudadanos que «las cotizaciones que sirvieron para aprobar este subsidio, no podrán ser tenidas en cuenta en una situación legal de desempleo posterior, para acceder a una nueva prestación de nivel contributivo o asistencial».
