Venimos hablando desde meses atrás que la Junta de Andalucía cuenta con dos planes muy interesantes relacionados con la dependencia y la discapacidad. En el primero de ellos el objetivo pasa por reducir la lista de espera y mejorar la situación de las personas dependientes en la región. Si hablamos de la discapacidad, la finalidad de los últimos trabajos pasan por mejorar la valoración del grado de discapacidad de estas personas, para lo que se cuenta con un plan.
La valoración del grado de discapacidad, según recoge la Junta de Andalucía en su web, es «el procedimiento a través del cual se produce el reconocimiento, calificación y valoración del grado de discapacidad. Es el requisito necesario para poder acceder a cualquiera de los servicios y prestaciones que existen a disposición de las personas con discapacidad, para lo que es imprescindible tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%».
Andalucía amplía con 60 nuevas plazas la plantilla de los centros de valoración de discapacidad
La consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Loles López, ha explicado en el Parlamento andaluz las actuaciones que se han llevado a cabo en los centros de valoración y orientación (CVO) de las personas con discapacidad de Andalucía. En comisión parlamentaria, la consejera ha recordado la ampliación de la plantilla estructural en 60 nuevas plazas en estos centros en dos años con el fin de mejorar la atención de sus usuarias y usuarios. De hecho, la reforma para estos centros pasa por tres pilares: incremento de personal, una mejora del procedimiento e innovación tecnológica. Se busca mejorar la atención y reducir la lista de espera.
“Hemos cogido el toro por los cuernos”, ha agregado la consejera, que ha defendido la necesidad de afrontar la coyuntura que se daba en los CVO con una reforma estructural y “no con planes de choque” que agilizan las listas de espera unos meses, pero “no solucionan” la situación de estos centros. Asimismo, López ha señalado que hay que tener en cuenta que los profesionales de los equipos de valoración pueden jubilarse parcialmente y la parte de la jornada que no trabajan se cubre con un nuevo profesional, denominado relevista, de manera que realizan una jornada parcial. Ante esto, se va a impulsar que estos profesionales relevistas, de manera voluntaria, puedan hacer jornadas completas.
Además, la consejera ha apuntado que otra de las medidas puestas en marcha es que los profesionales de los CVO ya tienen acceso al módulo de orientación Séneca, lo que permitirá tener acceso directo a los informes educativos de los menores sin necesidad de solicitar que las familias lo pidan al centro.
