El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones lleva tiempo trabajando con un objetivo claro: retrasar la edad de jubilación. Es decir, premiar a las personas que demoren su jubilación. A la vez, la edad de jubilación se va retrasando, con el objetivo de que en 2027 sea de 67 años para aquellas personas que no hayan cotizado más de 38 años y 6 meses.
De esta manera, desde el 1 de enero de 2022 la Seguridad Social implantó una nueva Ley para garantizar el poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo del sistema, que tiene dos premisas claras:
- Incrementar los incentivos para prolongar tu vida laboral
- Retrasar la edad de jubilación, lo que se conoce por jubilación demorada
La gran novedad de esta nueva ley es que permite recibir una cantidad a tanto alzado por año de demora, un pago único, en el momento que accedas a tu jubilación si has optado por retrasarla.
El importe de este incentivo varía en función de los años de cotización acreditados en la fecha en que alcances la fecha su jubilación ordinaria y se calcula en base a unas fórmulas que podrás encontrar en el articulado de la Ley. La fórmula varía en función de si has cotizado menos de 44 años y 6 meses o si superas esa cifra (se incrementa un 10%).
Pagó único de hasta 24.800 euros
Como hemos visto, demorar tu jubilación tiene premio, por lo que habrá que ver si compensa trabajar dos años más y retrasar la jubilación por la cantidad de dinero que vamos a recibir. Esto, como es obvio va a depender de dos cosas. Por un lado, del tiempo que se haya cotizado, marcando a franja los 44 años y medio. Por otro lado, se tendrá en cuenta la pensión inicial que va a tener esa persona.
Si el trabajador va a recibir una pensión inicial, en el momento de alcanzar la edad de jubilación ordinaria, de 28.000 euros al año (2.000 euros/mes). Si opta por retrasar dos años su jubilación el importe del pago único que recibiría al jubilarse será de:
- Si la persona ha cotizado menos de 44 años y medio: Le corresponderá un importe único de casi 18.400 euros (unos 9.200 euros por cada año que ha alargado su vida laboral)
- Si la persona ha cotizado más de 44 años y medio: Le corresponderá un incentivo a tanto alzado de más de 20.000 euros (casi 10.100 euros por cada año que ha alargado su vida laboral).
Otro caso sería en el que la persona tenga una pensión inicial, en el momento de alcanzar la edad de jubilación ordinaria, de 22.400 euros al año (1.600 euros/mes). Si opta por retrasar dos años su jubilación el importe del pago único que recibiría al jubilarse será de:
- Si ha cotizado menos de 44 años y medio: Le corresponderá un importe único de aproximado de 16.000 euros (unos 8.000 euros por cada año que ha alargado su vida laboral)
- Si ha cotizado más de 44 años y medio: Le corresponderá un incentivo a tanto alzado de unos de 17.600 euros (alrededor de 8.800 euros por cada año que ha alargado su vida laboral)
Aumento de la cuantía pensión de jubilación
El otro incentivo consiste en un porcentaje adicional del 4% por cada año completo cotizado después de cumplir la edad ordinaria, lo que supone un aumento de la cuantía de tu pensión. Ese porcentaje adicional lo recibirás en el momento de jubilarte y se aplicará cada mes a tu pensión durante el resto de su vida. Hasta ahora el incentivo oscilaba entre un 2 y un 4 por ciento de mejora.
Por ejemplo, si al trabajador le corresponde una pensión inicial, en el momento de alcanzar la edad de jubilación ordinaria, de 28.000 euros al año (2.000 euros/mes), y decide apostar por el incremento porcentual, tu pensión inicial alcanzaría los 2.160 euros al mes (80 euros más al mes por cada año que alargas tu vida laboral).
Otro ejemplo, en el que al trabajador le corresponda una pensión inicial, en el momento de alcanzar la edad de jubilación ordinaria, de 22.400 euros al año (1.600 euros/mes). En este caso, si apuesta por el incremento porcentual, la pensión inicial alcanzara los 1.728 euros al mes (64 euros más al mes por cada año que alargas tu vida laboral).
