Fundación ONCE, la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas (CCS) y Fundación CEOE han puesto en marcha un proyecto para favorecer la inclusión de personas con discapacidad en entornos de trabajo digital y ofrecer oportunidades de empleo a las mujeres con discapacidad. Se trata del Programa RADIA, que ofrece un total de 50 becas para llevar a cabo un proceso de formación que comenzará el próximo mes de septiembre y finalizará en junio de 2021.
En un comunicado, estas organizaciones afirman que las mujeres con discapacidad «constituyen el grupo que menos opciones tiene de desarrollo profesional en los ámbitos tecnológicos». A ellas está destinada esta formación, dividida en tres fases que combinan formación presencial y virtual sobre asuntos como transformación digital, inteligencia artificial, ‘fintech’, ‘esport’, ‘ecommerce’, ciberseguridad, biotecnología, ‘blockchain’ o ‘Green teach’.
Además, el Programa RADIA contará con tutela y formación inspiradora con mentoras de diferentes empresas y prácticas en empresas tecnológicas. La primera fase, ‘Brain Storm’, comenzará el 22 de septiembre. La fase ‘Mentor Women’ se desarrollará a lo largo de 12 de semanas y en ellas las becadas conocerán los contextos reales del ámbito tecnológico de la mano de profesionales que trabajan en el ámbito digital y les mostrarán su día a día, «con la finalidad de enseñarles, inspirarles y empoderarlas».
En la última fase, denominada ‘Real Work’, las seleccionadas recibirán una formación digital en 100 sesiones de cuatro horas y estarán apoyadas por mentores para realizar prácticas en las empresas seleccionadas. Está previsto que finalice el 30 de junio de 2021.
Las mujeres con discapacidad interesadas tienen hasta el próximo 30 de junio para poder presentar sus candidaturas en la web de Programa RADIA.
Una vez analizada la documentación se desarrollará un proceso de selección que contemplará una entrevista online a las personas solicitantes.
