La Generalitat de Catalunya ha ofrecido en 2023 la mayor oferta de empleo público ordinario de la última década. En total han sido 14.032 las plazas de empleo público ordinario que ha lanzado el gobierno autonómico para 2023. La normativa recoge que el 7% de las plazas serán reservadas para personas con discapacidad (2% para discapacidad intelectual y 5% para el resto).
En este sentido, se orienta a la cobertura de las necesidades prioritarias en este momento, que se basa en adelantar la reducción de la temporalidad, tecnificar plantillas y reforzar sectores esenciales. Desde el propio Govern han señalado que es la «mayor» oferta de ocupación pública ordinaria de la última década.
Se ha aprobado la oferta de empleo público ordinario de 2023 para de 14.032 plazas. Es la mayor oferta de empleo público ordinario de la última década. Las plazas corresponden:
- 6.211 plazas para personal estatutario del ICS.
- 3.988 plazas para cuerpos docentes.
- 2.495 plazas para personal de administración y servicios.
- 839 plazas para el cuerpo de Mossos d’Esquadra
- 279 plazas para el cuerpo de Bomberos
- 100 plazas para el cuerpo de Agentes Rurales
- 66 plazas para el personal de administración penitenciaria
Objetivos de la nueva oferta de Empleo Público de Cataluña
Uno de los puntos en los que más se ha resaltado el trabajo realizado por la Generalitat ha sido en la reducción de la temporalidad. En este sentido, desde el ejecutivo han asegurado que, además, 7.901 plazas que corresponden a una tasa específica para la reducción de la temporalidad estructural, prevista por esta misma norma para dar cumplimiento al objetivo de reducir la tasa de temporalidad estructural en la Administración por debajo del 8%.
Esta oferta se orienta a la cobertura de las necesidades prioritarias en este momento, que se centran en:
- Avanzar en la reducción del índice de temporalidad estructural en el empleo público
- Tecnificación de las plantillas
- Refuerzo de aquellos sectores que se consideran esenciales
Reserva para personas con discapacidad
En materia de discapacidad, la normativa de la oferta de empleo público de Catalunya cumple con los requisitos que se requieren para las personas con discapacidad en el empleo público. Debemos de recordar, que, por ley, la oferta de empleo público de cada año debe de contar con la la reserva de un cupo no inferior al cinco por ciento de las plazas ofertadas para ser cubiertas por personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
El objetivo, como recoge la ley, es que dicho colectivo llegue a alcanzar el dos por ciento de los efectivos totales de la Administración del Estado, cifra que todavía dista de alcanzarse. Asimismo, la norma informa de que las plazas reservadas para personas con discapacidad podrán incluirse dentro de las convocatorias de plazas de ingreso ordinario o convocarse en un turno independiente
En el caso de la oferta de empleo público de Catalunya se establece una reserva del 7% del total de plazas para que sean cubiertas por personas con discapacidad. La distribución de dichas plazas es la siguiente:
- 2% para personas que acrediten discapacidad intelectual
- 5% para aquellas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad que no sea la intelectual
Para más información sobre la oferta de empleo público en esta comunidad puedes visitar la web de la Generalitat de Catalunya.
