Buenas noticias para el empleo en la Comunidad de Madrid. El gobierno autonómico ha aprobado una nueva Oferta de Empleo Público (OEP) para 2023. Esta nueva convocatoria incluye un total de 10.328 plazas para diferentes sectores públicos de la institución.
Entre las 10.328 plazas de empleo público, entre otras, se incluyen personal funcionario, personal laboral, funcionario docente de enseñanzas no universitarias y personal estatuario de instituciones sanitarias.
La nueva convocatoria de Empleo Público de la Comunidad de Madrid se recoge en el acuerdo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo. Además, está aprobada por el Consejo de Gobierno y cuenta con el voto favorable de todas las organizaciones sindicales.
Plazas de empleo público en la Comunidad de Madrid
De las 10.328 plazas de la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid, un total de 4.817 plazas se destinan a nuevos ingresos. Así, destacan 2.439 de estatuarios de instituciones sanitarias, 1.633 de docentes de enseñanzas no obligatorias y 493 para la Administración y Servicios.
Para la promoción interna de estas ofertas de empleo público, la Comunidad de Madrid reserva un total de 306 plazas. De ellas, un total de 173 están vinculadas al personal de funcionariado de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid. Por su parte, para el personal laboral se reservan 120 plazas de la OEP para 2023.
Una de las novedades más llamativas de la OEP para 2023 de la Comunidad de Madrid es la inclusión de 703 plazas para cubrir servicios de estreno en el ámbito de la educación. En concreto, se centran en el personal laboral en funciones de educadores en Centros de Educación Infantil.
Finalmente, desde la Comunidad de Madrid informan que «se han fijado 4.502 plazas relacionadas con la tasa específica, y que tiene como objetivo reducir la temporalidad en el empleo público, con la finalidad de que no supere el 8% de las plazas de naturaleza estructural en las Administraciones Públicas que fija la Ley. La práctica totalidad está vinculada al ámbito sanitario, salvo 50 asociadas a la Agencia para la Administración Digital».
Plazas para personas con discapacidad
Esta multitudinaria Oferta de Empleo Público en la Comunidad de Madrid supone una importante oportunidad de empleo para miles de personas de toda España y, en especial, de la región madrileña.
Además, también constituye una oportunidad de trabajo para miles de personas con discapacidad. Respecto a la OEP de 2023, se reserva un mínimo del 7% de las plazas. Si bien, en el caso de los procesos selectivos de promoción interna, las plazas reservadas para personas con discapacidad se incrementan hasta el 10%.
Hay que tener en cuenta que la OEP es «el instrumento fundamental de programación anual de las necesidades de personal y de racionalización del empleo público y de los procesos de selección de personal al servicio de las Administraciones Públicas en los que rigen los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad para el ingreso en la Administración Pública».
Así, desde la Comunidad de Madrid no han ofrecido más datos con respecto a la estructura de los procesos selectivos ni la fecha de inscripción o convocatoria para las 10.328 ofertas de empleo público para 2023.
