El empleo puede ser uno de los caminos para lograr la inclusión social de las personas con discapacidad. Por ello, el ámbito laboral es muy importante para este colectivo. En este sentido, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y Fundación ONCE han firmado un acuerdo de colaboración para beneficiar a estas personas. El SEPE es el organismo que se va a encargar de elaborar perfiles más característicos de demanda de empleo para las personas con discapacidad.
El objetivo es intercambiar datos e información sobre el colectivo de personas con discapacidad, con fines estadísticos, y, con ello, conocer en profundidad su situación y el impacto que tienen las políticas públicas de empleo orientadas a su inclusión en el mercado laboral.
Otra de las finalidades de esta colaboración es que se va a encargar de regular los mecanismos operativos para el intercambio, explotación y presentación de la información. Todo ello con la finalidad de realizar un análisis estadístico exhaustivo de las características de los demandantes de empleo con discapacidad, así como sus contratos anuales.
El acuerdo en el que se recoge las líneas básicas de cooperación entre ambas entidades ha sido firmado por:
- Gerardo Gutiérrez Ardoy, director general del SEPE, Gerardo Gutiérrez Ardoy
- José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE
La importancia del Observatorio sobre discapacidad y mercado de trabajo
Desde Fundación ONCE han señalado la importancia que tiene en este sentido el Observatorio sobre discapacidad y mercado de trabajo (Odismet). El objetivo de esta institución es trabajar como herramienta de difusión y visibilidad de datos estadísticos sobre discapacidad y empleo que integra las principales estadísticas existentes sobre el colectivo.
Fundación ONCE señala que Odismet trata con las principales fuentes oficiales. De esta manera, se ha convertido con el paso de los años en una referencia al servicio de la sociedad. Y es que se encarga de exponer una fiel fotografía de la situación de las personas con discapacidad y su relación con el empleo. El resultado de este trabajo es la creación de un perfil vinculado a los demandantes de empleo, donde se incluirá datos relativos a:
- Perfil sociodemográfico, formativo y laboral
- Acciones recibidas
- Contrataciones y prestaciones por desempleo
El SEPE se encarga de definir el perfil del empleabilidad más demandado
Sobre las funciones que va a desempañar cada institución en esta colaboración, debemos destacar que la Fundación ONCE va a realizar el análisis estadístico necesario para evaluar las características de los demandantes de empleo. De esta manera, se va a saber cual es su grado de empleabilidad, así como la efectividad de las políticas activas.
Asimismo va a informar al SEPE sobre los factores obtenidos a partir del análisis estadístico. Esto servirá al SEPE para definir cuales son los perfiles más característicos de dichos demandantes en función de su relevancia para la empleabilidad y la efectividad relativa de las acciones de políticas activas. Todo ello en el marco de garantía de preservación del secreto estadístico y los datos de carácter personal.
Además, el SEPE realizará análisis estadísticos en la generación de herramientas de identificación de la empleabilidad de los demandantes de empleo. Dicho análisis va a incluir datos comparativos para establecer diferencias con la población sin discapacidad.
