Inditex ha cerrado un acuerdo con los principales sindicatos de trabajadores. Así, ha establecido una cuantía de salario mínimo fijo para los trabajadores de todas sus tiendas, englobando a las diferentes marcas que se integran en el grupo en España. Es decir, los trabajadores del grupo tendrán una cuantía de nómina mínima fija.
En concreto, Inditex ha aprobado una nómina mínima fija desde 18.000 euros para todos los trabajadores de sus tiendas en España. Además, a este salario se añaden otras retribuciones relacionadas con la antigüedad en la empresa, comisiones o nocturnidad. También se han aprobado ciertas ayudas sociales para los trabajadores del grupo.
Cuantía de nómina en Inditex
De esta forma, se establece una nómina con una cuantía mínima fija para el conjunto de trabajadores de las tiendas del grupo Inditex. Para ser más exactos, se ha aprobado un salario mínimo fijo en función del puesto de trabajo en la empresa.
Con todo ello, así queda el salario mínimo fijo aprobado por Inditex para los trabajadores de todas sus tiendas:
- Grupo 1, Dependienta y cajera de menos de 18 meses de antigüedad: Mínimo de 18.000 euros al año.
- Grupo 2, dependienta y cajera de menos de 18 meses y 4 años de antigüedad: 20.000 euros al año.
- Grupo 3, dependienta y cajera de 4 años de antigüedad en adelante: 22.000 euros al año.
- Grupo 4, responsable y cajera central: 24.500 euros anuales.
Por lo tanto, se establece una cuantía de nómina mínima fija para los trabajadores de las tiendas, en función del puesto a desarrollar en la empresa. Además, se deben añadir otros ingresos por comisiones, incentivos o antigüedad que se recoja en cada convenio colectivo a aplicar.
Así, Inditex ha acordado con los sindicatos que las cuantías de nómina mínima se actualizarán en función del IPC interanual del año anterior, al igual que ocurre con la revalorización de las pensiones contributivas. Estos importes de salarios mínimos se aprueban para jornadas completas y se prorratean en el caso de jornadas parciales.
Desde Inditex explican que esta medida provocará una subida de 6.000 euros al año en muchos trabajadores del grupo en España; así como una subida media del 20%.
Ayudas sociales
No solo se ha cerrado un acuerdo en torno a una cuantía de nómina mínima. Inditex y los sindicatos de UGT y CCOO también han pactado una serie de ayudas sociales para los trabajadores.
Concretamente, se han firmado ayudas de 450 euros para el trabajador o trabajadora por el nacimiento de un hijo. También se incluye un aumento de 170 euros al mes por hijo para guardería y 200 euros al año para material escolar para hijos entre 3 y 18 años.
Igualmente, se recogen ayudas de hasta 500 euros para la universidad por hijo y 600 euros en ayudas para adopción internacional. Del mismo modo, se incluyen mejoras en la ayuda para personas con un familiar a cargo con discapacidad del 33% o más, de 200 euros al mes. En la ayuda para personas con discapacidad, también cuenta la propia persona trabajadora.
Para los domingos fuera de jornada ordinaria o voluntarios, se ha acordado abonar 12 euros por hora más a la nómina con una hora libre. El trabajador puede optar por 24 euros la hora sin hora libre.
