El sistema de pensiones en España permite a muchos ciudadanos acceder a la jubilación de manera anticipada. Es decir, acogerse al retiro de la vida laboral antes de cumplir la edad ordinaria de jubilación que corresponda al ciudadano. Existen diferentes modalidades de jubilación anticipada.
En 2023, la edad ordinaria de jubilación es de 66 años y cuatro meses para las personas con una cotización inferior a 37 años y nueve meses a la Seguridad Social. También es de 65 años para aquellas personas que hayan cotizado igual o superior a 37 años y nueve meses a la Seguridad Social.
Con todo ello, en España encontramos diferentes modalidades de jubilación anticipada: Voluntaria, forzosa, por discapacidad, por pertenencia a un grupo de profesión específico o por tener la condición de mutualista. Para cada una de estas modalidades es necesario el cumplimiento de requisitos específicos.
Personas sin jubilación anticipada
Los expertos de ‘Mapfre‘ informan que «la jubilación anticipada es aquella que se lleva a cabo antes de la edad ordinaria de jubilación. Para poder acceder a ella es necesario que los trabajadores cuenten con una serie de requisitos que son mucho más exigentes que en el caso del resto de jubilaciones».
Como norma general, los trabajadores que no hayan cotizado, al menos, 33 años de cotización, no tendrán derecho a acogerse a la jubilación anticipada y cobrar una pensión contributiva; salvo excepción de la modalidad anticipada por motivo de discapacidad o por profesión de riesgo.
Para acceder a la jubilación de forma ordinaria y tener derecho a una pensión contributiva del sistema español, el ciudadano debe haber cotizado a la Seguridad Social durante 15 años como mínimo. Además, dos de esos años de cotización deben contemplarse en los últimos 15 años antes de la jubilación.
Requisitos para la modalidad anticipada
Sin embargo, los requisitos generales para jubilarse anticipadamente en España son más estrictos que los que se exigen para jubilarse de forma ordinaria. Es por ello que no todos los trabajadores tienen la oportunidad de abandonar la vida laboral antes de alcanzar la edad ordinaria que les corresponda.
Así, no pueden acceder a la jubilación anticipada en España aquellos trabajadores que:
- Hayan cotizado a la Seguridad Social menos de 35 años.
- Aquellos trabajadores que, aunque hayan cotizado los años necesarios, dos de los años de cotización no se hayan realizado en los últimos 15 años anteriores a la fecha de solicitud de la jubilación.
- En el caso de la jubilación anticipada voluntaria, aquellos que no se encuentren en situación de alta o asimilada de alta en la Seguridad Social en el momento de realizar la solicitud.
En la modalidad anticipada involuntaria, se aplican otros requisitos complementarios que deben cumplir los trabajadores. Así, para acogerse a esta fórmula de jubilación, los ciudadanos tendrán que cumplir las siguientes condiciones:
- Inscribirse en el paro durante, al menos, 6 meses antes de solicitar la jubilación.
- Qué la finalización del contrato se haya producido por alguna de las causas que contempla la ley para acceder a la jubilación anticipada forzosa.
En cualquier caso, si los trabajadores no cumplen los requisitos marcados por la normativa de la Seguridad Social, deberán esperar a cumplir la edad ordinaria que le corresponda para jubilarse de forma ordinaria, según los términos que contempla la legislación en España.
