La jubilación anticipada voluntaria es la modalidad de jubilación en la que el trabajador abandona la vida laboral antes de cumplir la edad ordinaria de jubilación que le corresponde. Esta modalidad presenta ciertas ventajas y también determinados inconvenientes que afectan a la pensión, los cuales se deben tener en cuenta.
Muchas personas confunden los conceptos de jubilación anticipada voluntaria y prejubilación. Hay que tener en cuenta que la prejubilación tiene lugar debido a un pacto entre la empresa y el trabajador, sin tener especial importancia la edad del trabajador. Por su parte, las condiciones de la jubilación anticipada voluntaria están recogidas en la normativa de la Seguridad Social.
Un trabajador español puede adelantar su edad de jubilación de forma voluntaria, como máximo, dos años con respecto a la edad ordinaria vigente. Este es uno de los requisitos básicos para acceder a la jubilación anticipada voluntaria en España.
En 2022, la edad ordinaria de jubilación es de 66 años y dos meses para personas con una cotización inferior a 37 años y seis meses a la Seguridad Social, o de 65 años para personas con una cotización igual o superior a 37 años y seis meses. Así, será posible jubilarse anticipadamente de forma voluntaria con 64 años y dos meses o con 63 años.
Requisitos de la jubilación anticipada voluntaria
Para tener derecho a la jubilación anticipada voluntaria, los trabajadores deben cumplir una serie de requisitos básicos recogidos por la normativa de la Seguridad Social. Si bien, pueden acceder a esta modalidad los trabajadores de cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social.
Estos son los requisitos esenciales para acogerse a la jubilación anticipada voluntaria en España:
- Encontrarse en situación de alta en la Seguridad Social.
- Haber cotizado a la Seguridad Social durante, al menos, 33 años.
Los profesionales del ‘Idealista‘ explican que «en el caso de trabajadores contratados a tiempo parcial, para acreditar el período mínimo de cotización de 35 años, se aplicarán las reglas establecidas en artículo 247 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre».
Penalización en la pensión
La jubilación anticipada voluntaria cuenta con la ventaja de retirarse de la vida laboral antes de tiempo. Sin embargo, también hay que tener en cuenta los inconvenientes que incluye. La principal desventaja es que se aplican ciertos coeficientes reductores que ocasionan una reducción de la cuantía a percibir en la pensión contributiva de jubilación.
En 2022, con la reforma de pensiones, entraron en vigor nuevos coeficientes reductores de penalización para la jubilación anticipada voluntaria. Estos coeficientes reductores dependen, principalmente, de la cotización del ciudadano a la Seguridad Social:
- Reducción de entre el 21% y el 3,26% en caso de tener menos de 38 años y seis meses cotizados.
- Reducción de entre el 19% y el 3,11% en caso de tener cotizados más de 38 años y seis meses, pero menos de 41 años y seis meses.
- Reducción de entre el 17% y el 2,96% en caso de tener cotizados más de 41 años y seis meses, pero menos de 44 años y seis meses.
- Reducción de entre un 13% y un 2,81% en caso de tener más de 44 años y seis meses cotizados.
En definitiva, antes de acogerse a la modalidad de jubilación anticipada voluntaria, es recomendable analizar los coeficientes reductores, ya que en determinados casos es apropiado esperar a la edad ordinaria para que la cuantía de la pensión no se reduzca de forma considerable.
