El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) contempla una ayuda económica para aquellas personas que han trabajado menos de un año y no tienen derecho a percibir la prestación contributiva por desempleo. Se trata del subsidio por cotización insuficiente.
El subsidio por cotización insuficiente pretende dar una cobertura al desempleo para aquellas personas que han cotizado menos de 360 días y no han alcanzado el derecho a percibir una prestación contributiva por desempleo.
Si bien, para poder percibir este subsidio del SEPE también es preciso cumplir con una serie de requisitos básicos, incluso de cotización. «Todos los requisitos se deben reunir en el momento del hecho causante y, además, en el momento en que presente la solicitud del subsidio, de sus prórrogas o reanudaciones y mientras perciba el subsidio», explican desde la Administración.
Esta ayuda del SEPE tiene una duración que depende principalmente de los meses cotizados a la Seguridad Social y la presencia o no de responsabilidades familiares. No obstante, en el caso de personas trabajadoras fijas discontinuas, la duración del subsidio es igual al número de meses cotizados por desempleo en el año anterior a la solicitud.
Por su parte, la cuantía del subsidio por cotización insuficiente del SEPE es equivalente al 80% del IPREM (Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples). Dicha cuantía asciende a 463, 21 euros al mes en este año 2022.
Requisitos del subsidio por cotización insuficiente del SEPE
La duración del subsidio para una persona con responsabilidades familiares es de 3, 4 o 5 meses en caso de haber cotizado 3, 4 o 5 meses, respectivamente. Si no hay responsabilidades familiares, el subsidio tendrá una duración máxima de seis meses; si la cotización es de seis meses o más.
También en caso de responsabilidades familiares, «el subsidio durará 21 meses, si ha cotizado 6 o más meses (en este supuesto, el derecho se reconocerá por seis meses; y se puede prorrogar por períodos de 6 meses hasta su duración final)», explican desde el SEPE.
Una vez conocido un poco más sobre esta ayuda del SEPE para trabajadores que han cotizado menos de un año, es necesario ahondar en los requisitos claves para su solicitud:
- Estar en situación de desempleo.
- Estar inscrito como demandante de empleo. Es necesario mantener dicha inscripción durante la duración de la percepción del subsidio.
- No percibir rentas de cualquier naturaleza superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente en cada momento; excluida la parte proporcional de las dos pagas extraordinarias.
- Suscribir el compromiso de actividad.
Finalmente, si el trabajador tiene responsabilidades familiares, se exige una cotización a la Seguridad Social de al menos tres meses. Si no existen cargas familiares, la cotización mínima para acceder a esta ayuda del SEPE es de al menos seis meses.
En ningún caso se debe alcanzar una cotización de 360 días para acceder al subsidio por cotización insuficiente; ya que en este caso, el trabajador tendría derecho a percibir la prestación contributiva por desempleo.
